トヨタすまいるライフ株式会社の働きやすさ

その他／業種不明・愛知県・従業員1001〜5000人

A-

63.6/ 100点

時

14.3 / 20点

身体

17 / 20点

金

10.1 / 35点

心

22.2 / 25点

両立

11.2 / 20点

業種不明で 27社中 2位全体で 8,249社中 1,186位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

トヨタすまいるライフ株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は業種不明の27社中2位（上位8%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み平均勤続は20.1年で、人が定着している。健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受けている。

弱み女性管理職比率は2%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月15.9時間で、業界中央値を3時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.3
月の平均残業時間	15.9時間	12.9時間	20 − 15.9÷20.4×7.3 ＝ 14.3	14.3
身体（20点満点）				17
有給休暇の取得率	未公表	68%	同じ業種の中央値68%で仮に計算 68×0.25 ＝ 17	17仮
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				22.2
平均勤続年数	20.1年	12.9年	(20.1−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	51.9%	同じ業種の中央値51.9%で仮に計算 (51.9−30)÷10 ＝ 2.2	2.2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.2
男性の育児休業取得率	未公表	82%	同じ業種の中央値82%で仮に計算 82×0.08 ＝ 6.6	6.6仮
女性管理職比率	2%	6.8%	2÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	77.9	72.4	(77.9−50)÷40×6 ＝ 4.2	4.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法