大和工業株式会社の働きやすさ

その他／業種不明・北海道・従業員301〜500人

58.4/ 100点

時

13.9 / 20点

身体

17 / 20点

金

10.1 / 35点

心

17.4 / 25点

両立

13.2 / 20点

業種不明で 27社中 9位全体で 8,249社中 2,495位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

大和工業株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は業種不明の27社中9位（上位34%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性91.2）。平均勤続は16年で、人が定着している。健康経営優良法人（ブライト500）の認定を受けている。

弱み女性管理職比率は3%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月17時間で、業界中央値を4.1時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（ブライト500）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.9
月の平均残業時間	17時間	12.9時間	20 − 17÷20.4×7.3 ＝ 13.9	13.9
身体（20点満点）				17
有給休暇の取得率	未公表	68%	同じ業種の中央値68%で仮に計算 68×0.25 ＝ 17	17仮
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				17.4
平均勤続年数	16年	12.9年	(16−5)×20÷15 ＝ 14.7	14.7
採用10年前後の継続雇用割合	57%	51.9%	(57−30)÷10 ＝ 2.7	2.7
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.2
男性の育児休業取得率	未公表	82%	同じ業種の中央値82%で仮に計算 82×0.08 ＝ 6.6	6.6仮
女性管理職比率	3%	6.8%	3÷5 ＝ 0.6	0.6
男女の賃金差異（男性＝100）	91.2	72.4	(91.2−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2024年3月時点。点数の計算方法