モリタホールディングスの働きやすさ

平均年収は 817万円（平均年齢44.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約595万円で、業界中央値（522万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.32%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.39倍、従業員数は1.03倍。直近の自己資本比率は69.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/07/03　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年７月３日開催の取締役会において、当社の社外取締役を除く取締役及び取締役を兼務しない執行役員並びに当社子会社の取締役及び執行役員（以下「対象取締役等」といいます。）に対し、自己株式（以下「本割当株式」といいます。）の処分（以下「本自己株式処分」といいます。）を行うことを決議いたしまし… 原本
• 2026/05/15　業績に大きく影響する出来事
  当社は、連結子会社である株式会社モリタ及びモリタ宮田工業株式会社から剰余金の配当を受領する見込みとなりました。 連結子会社配当総額子会社における取締役会決議日受領予定日株式会社モリタ3,376百万円2026年５月14日2026年６月11日モリタ宮田工業株式会社… 原本
• 2026/01/30　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年１月30日（以下「本割当決議日」といいます。）開催の取締役会において、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度（以下「本制度」といいます。）に基づき、モリタ従業員持株会（以下「本持株会」といいます。）を割当予定先として、自己株式（以下「本割当株式」といいます。）の処分（以下… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。