リードの働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・埼玉県・従業員300人以下・上場（証券コード 6982）

52.3/ 100点

時

13 / 20点

身体

18.7 / 20点

金

0 / 35点

心

20.6 / 25点

両立

10 / 20点

自動車・輸送機器製造業で 220社中 217位全体で 8,249社中 7,563位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

リードをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中217位（下位2%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み売上は4年で1.30倍に伸びている。平均勤続は18.1年で、人が定着している。

弱み賃上げ率は年-0.63%で、業界中央値（2.5%）に届いていない。直近の決算は赤字（経常利益）。30歳換算の年収は約280万円で、業界中央値より242万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 377万円（平均年齢43.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約280万円で、業界中央値（522万円）の54%。過去約5年の賃上げは 年-0.63%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.30倍、従業員数は0.96倍。直近の自己資本比率は29.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13
月の平均残業時間	未公表	19.6時間	同じ業種の中央値19.6時間で仮に計算 20 − 19.6÷20.4×7.3 ＝ 13	13仮
身体（20点満点）				18.7
有給休暇の取得率	未公表	74.7%	同じ業種の中央値74.7%で仮に計算 74.7×0.25 ＝ 18.7	18.7仮
金（35点満点）				0
30歳換算年収	280万円	522万円	(280−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-0.63%	2.5%	5＋(-0.63−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				20.6
平均勤続年数	18.1年	15.7年	(18.1−5)×20÷15 ＝ 17.5	17.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	60.5%	同じ業種の中央値60.5%で仮に計算 (60.5−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10
男性の育児休業取得率	未公表	73.7%	同じ業種の中央値73.7%で仮に計算 73.7×0.08 ＝ 5.9	5.9仮
女性管理職比率	未公表	2.6%	同じ業種の中央値2.6%で仮に計算 2.6÷5 ＝ 0.5	0.5仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	73.7	同じ業種の中央値73.7で仮に計算 (73.7−50)÷40×6 ＝ 3.6	3.6仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法