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株式会社 ヨロズの働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・神奈川県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 7294）

B
53.3/ 100点
時
11.7 / 20点
身体
20 / 20点
金
11.3 / 35点
心
10.3 / 25点
両立
15 / 20点
自動車・輸送機器製造業で 220社中 182位全体で 8,249社中 3,960位公表データ 9／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 ヨロズをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中182位（下位18%）。

強み女性管理職比率は13.9%で、業界内では高い部類。売上は4年で1.38倍に伸びている。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み採用から10年前後で残っているのは40.5%で、業界中央値（60.5%）を下回る。平均勤続は11.9年で、業界中央値（15.7年）より短い。残業は月23.1時間で、業界中央値を3.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社 ヨロズの年収

平均年収は 639万円（平均年齢40.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約510万円で、業界中央値（522万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.69%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社 ヨロズの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.38倍、従業員数は0.95倍。直近の自己資本比率は39.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期1,273億円22.8億円466人
2023年3月期1,606億円29.9億円455人
2024年3月期1,815億円45.2億円492人
2025年3月期1,784億円−20.8億円442人
2026年3月期1,763億円37.8億円445人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社 ヨロズの最近の動き

  • 2026/07/09　株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年７月９日開催の取締役会において、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として、当社の取締役４名、当社の執行役員10名及び当社の理事21名（以下「割当対象役員」といいます。）並びに当社の従業員77名（以下「割当対… 原本
  • 2026/05/15　業績に大きく影響する出来事
    業績の悪化した連結子会社の債権に対して、貸倒引当金の見積もりの検証を行った結果、株式会社ヨロズサステナブルマニュファクチャリングセンター等への関係会社債権に対して、貸倒引当金繰入額を営業外費用として計上することといたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社 ヨロズの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：8人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社 ヨロズの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみんプラチナえるぼし

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）11.7
月の平均残業時間23.1時間19.6時間20 − 23.1÷20.4×7.3 ＝ 11.711.7
身体（20点満点）20
有給休暇の取得率82.5%74.7%82.5×0.25 ＝ 2020
金（35点満点）11.3
30歳換算年収510万円522万円(510−400)÷24 ＝ 4.64.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.69%2.5%5＋(2.69−2)÷0.4 ＝ 6.76.7
心（25点満点）10.3
平均勤続年数11.9年15.7年(11.9−5)×20÷15 ＝ 9.29.2
採用10年前後の継続雇用割合40.5%60.5%(40.5−30)÷10 ＝ 1.11.1
両立（20点満点・総合点には含めない）15
男性の育児休業取得率100%73.7%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率13.9%2.6%13.9÷5 ＝ 2.82.8
男女の賃金差異（男性＝100）78.373.7(78.3−50)÷40×6 ＝ 4.24.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  6. 6トヨタ自動車株式会社自動車・輸送機器製造業・愛知県71.3S-
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  8. 8スズキ株式会社自動車・輸送機器製造業・静岡県70.6A+
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