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サンデン株式会社の働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・群馬県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 6444）

B
52.7/ 100点
時
13.5 / 20点
身体
20 / 20点
金
4.9 / 35点
心
14.3 / 25点
両立
11.4 / 20点
自動車・輸送機器製造業で 220社中 183位全体で 8,249社中 4,132位公表データ 9／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

サンデン株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中183位（下位17%）。

強み売上は4年で1.60倍、従業員も10.94倍に増えており、採用を広げている局面。女性管理職比率は8%で、業界内では高い部類。

弱み賃上げ率は年-0.31%で、業界中央値（2.5%）に届いていない。採用から10年前後で残っているのは28.6%で、業界中央値（60.5%）を下回る。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

サンデン株式会社の年収

平均年収は 692万円（平均年齢43.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約517万円で、業界中央値（522万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-0.31%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

サンデン株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.60倍、従業員数は10.94倍。直近の自己資本比率は14.4%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期1,196億円−117億円88人
2022年12月期1,757億円−41.4億円1,356人
2023年12月期1,793億円−83.8億円1,344人
2024年12月期1,838億円−1.8億円1,289人
2025年12月期1,909億円17.7億円963人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

サンデン株式会社の最近の動き

  • 2026/08/18　業績に大きく影響する出来事
    ①個別決算における「受取配当金」の計上2026年12月期第２四半期（中間期）において、受取配当金を営業外収益に計上しております。これは、主に当社の関連会社である華域三電汽車空調有限公司に係るものであります。 ②個別決算及び連結決算における「固定資産売却益」の計… 原本
  • 2026/02/16　業績に大きく影響する出来事
    ①個別決算における「受取配当金」の計上2025年12月期において、受取配当金を営業外収益に計上しております。これは、主に当社の関連会社である華域三電汽車空調有限公司に係るものであります。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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サンデン株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：5人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

サンデン株式会社の認定・公表事案

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）13.5
月の平均残業時間18.3時間19.6時間20 − 18.3÷20.4×7.3 ＝ 13.513.5
身体（20点満点）20
有給休暇の取得率80.3%74.7%80.3×0.25 ＝ 2020
金（35点満点）4.9
30歳換算年収517万円522万円(517−400)÷24 ＝ 4.94.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）-0.31%2.5%5＋(-0.31−2)÷0.4 ＝ 00
心（25点満点）14.3
平均勤続年数15.7年15.7年(15.7−5)×20÷15 ＝ 14.314.3
採用10年前後の継続雇用割合28.6%60.5%(28.6−30)÷10 ＝ 00
両立（20点満点・総合点には含めない）11.4
男性の育児休業取得率75%73.7%75×0.08 ＝ 66
女性管理職比率8%2.6%8÷5 ＝ 1.61.6
男女の賃金差異（男性＝100）75.473.7(75.4−50)÷40×6 ＝ 3.83.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  4. 4本田技研工業株式会社自動車・輸送機器製造業・東京都73.8S-
  5. 5瀬戸内部品株式会社自動車・輸送機器製造業・岡山県72.2S-
  6. 6トヨタ自動車株式会社自動車・輸送機器製造業・愛知県71.3S-
  7. 7NSKワーナー株式会社自動車・輸送機器製造業・静岡県70.6A+
  8. 8スズキ株式会社自動車・輸送機器製造業・静岡県70.6A+
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