川崎地質株式会社の働きやすさ

サービス／専門・技術サービス業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 4673）

66.7/ 100点

時

12.3 / 20点

身体

19.6 / 20点

金

18.3 / 35点

心

16.5 / 25点

両立

9.4 / 20点

専門・技術サービス業で 113社中 29位全体で 8,249社中 672位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

川崎地質株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は専門・技術サービス業の113社中29位（上位26%）。

強み採用から10年前後たっても74.7%が残っており、若手が定着している。平均勤続は14年で、人が定着している。

弱み女性管理職比率は1.1%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月21.5時間で、業界中央値を6.7時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

従業員数は1.08倍。直近の自己資本比率は43.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.3
月の平均残業時間	21.5時間	14.8時間	20 − 21.5÷20.4×7.3 ＝ 12.3	12.3
身体（20点満点）				19.6
有給休暇の取得率	未公表	78.3%	同じ業種の中央値78.3%で仮に計算 78.3×0.25 ＝ 19.6	19.6仮
金（35点満点）				18.3
30歳換算年収	未公表	658万円	同じ業種の中央値658万円で仮に計算 (658−400)÷24 ＝ 10.8	10.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	3%	同じ業種の中央値3%で仮に計算 5＋(3−2)÷0.4 ＝ 7.5	7.5仮
心（25点満点）				16.5
平均勤続年数	14年	11.3年	(14−5)×20÷15 ＝ 12	12
採用10年前後の継続雇用割合	74.7%	58.1%	(74.7−30)÷10 ＝ 4.5	4.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.4
男性の育児休業取得率	75%	77.7%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	1.1%	8.8%	1.1÷5 ＝ 0.2	0.2
男女の賃金差異（男性＝100）	71.2	71.3	(71.2−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2024年11月時点、有価証券報告書 2025年11月期。点数の計算方法