株式会社UL Japanの働きやすさ

サービス／専門・技術サービス業・三重県・従業員501〜1000人

A+

67.1/ 100点

時

14.7 / 20点

身体

20 / 20点

金

18.3 / 35点

心

14.1 / 25点

両立

8 / 20点

専門・技術サービス業で 113社中 27位全体で 8,249社中 615位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社UL Japanをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は専門・技術サービス業の113社中27位（上位24%）。

強み女性管理職比率は15.2%で、業界内では高い部類。平均勤続は13.5年で、人が定着している。有給取得率は87.6%で、業界中央値（78.3%）より休みを取りやすい。

弱み男性の育休取得率は22.2%で、業界中央値（77.7%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.7
月の平均残業時間	未公表	14.8時間	同じ業種の中央値14.8時間で仮に計算 20 − 14.8÷20.4×7.3 ＝ 14.7	14.7仮
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	87.6%	78.3%	87.6×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				18.3
30歳換算年収	未公表	658万円	同じ業種の中央値658万円で仮に計算 (658−400)÷24 ＝ 10.8	10.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	3%	同じ業種の中央値3%で仮に計算 5＋(3−2)÷0.4 ＝ 7.5	7.5仮
心（25点満点）				14.1
平均勤続年数	13.5年	11.3年	(13.5−5)×20÷15 ＝ 11.3	11.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	58.1%	同じ業種の中央値58.1%で仮に計算 (58.1−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8
男性の育児休業取得率	22.2%	77.7%	22.2×0.08 ＝ 1.8	1.8
女性管理職比率	15.2%	8.8%	15.2÷5 ＝ 3	3
男女の賃金差異（男性＝100）	71.3	71.3	(71.3−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法