株式会社タナベコンサルティングの働きやすさ

サービス／専門・技術サービス業・大阪府・従業員301〜500人

57/ 100点

時

18.1 / 20点

身体

17.8 / 20点

金

18.3 / 35点

心

2.8 / 25点

両立

13.4 / 20点

専門・技術サービス業で 113社中 92位全体で 8,249社中 2,886位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社タナベコンサルティングをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は専門・技術サービス業の113社中92位（下位19%）。

強み女性管理職比率は15.8%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。残業は月5.4時間で、業界中央値より9.4時間少ない。

弱み平均勤続は2.4年で、業界中央値（11.3年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.1
月の平均残業時間	5.4時間	14.8時間	20 − 5.4÷20.4×7.3 ＝ 18.1	18.1
身体（20点満点）				17.8
有給休暇の取得率	71%	78.3%	71×0.25 ＝ 17.8	17.8
金（35点満点）				18.3
30歳換算年収	未公表	658万円	同じ業種の中央値658万円で仮に計算 (658−400)÷24 ＝ 10.8	10.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	3%	同じ業種の中央値3%で仮に計算 5＋(3−2)÷0.4 ＝ 7.5	7.5仮
心（25点満点）				2.8
平均勤続年数	2.4年	11.3年	(2.4−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	58.1%	同じ業種の中央値58.1%で仮に計算 (58.1−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.4
男性の育児休業取得率	100%	77.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	15.8%	8.8%	15.8÷5 ＝ 3.2	3.2
男女の賃金差異（男性＝100）	64.5	71.3	(64.5−50)÷40×6 ＝ 2.2	2.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法