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セガサミーホールディングス株式会社の働きやすさ

サービス/専門・技術サービス業・東京都・従業員301〜500人・上場(証券コード 6460)

B
56.3/ 100点
時
15.4 / 20点
身体
19.6 / 20点
金
18.5 / 35点
心
2.8 / 25点
両立
11.2 / 20点
専門・技術サービス業で 113社中 94位全体で 8,249社中 3,077位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

セガサミーホールディングス株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は専門・技術サービス業の113社中94位(下位17%)。

強み売上は4年で1.52倍に伸びている。女性管理職比率は17.7%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性79.7)。

弱み平均勤続は4.3年で、業界中央値(11.3年)より短い。男性の育休取得率は40%で、業界中央値(77.7%)より低い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

セガサミーホールディングス株式会社の年収

平均年収は 884万円(平均年齢43.1歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約665万円で、業界中央値(658万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.98%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

セガサミーホールディングス株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.52倍、従業員数は1.04倍。直近の自己資本比率は56.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期3,209億円333億円393人
2023年3月期3,896億円495億円399人
2024年3月期4,689億円598億円427人
2025年3月期4,289億円531億円414人
2026年3月期4,875億円542億円408人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

セガサミーホールディングス株式会社の最近の動き

  • 2026/05/12 業績に大きく影響する出来事
    (1) 減損損失の計上2024年に買収を発表したStakelogic B.V.につきましては、主要市場であるオランダにおける規制強化を背景に、事業環境が想定を上回るペースで悪化しており、買収当初の見込みと比較して収益性が低下しております。このような状況を踏まえ… 原本
  • 2026/03/02 代表者の異動
    当社は、2026年2月27日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本
  • 2026/02/13 業績に大きく影響する出来事
    当グループは、エンタテインメントコンテンツ事業における成長戦略の一環として、成長余地の大きいグローバルモバイルゲーム領域における事業展開を加速すべく、同領域において高い開発力と運営力を有する Rovio Entertainment Ltd (以下、Rovio)… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

セガサミーホールディングス株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):19人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

セガサミーホールディングス株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)くるみんえるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.4
月の平均残業時間12.9時間14.8時間20 − 12.9÷20.4×7.3 = 15.415.4
身体(20点満点)19.6
有給休暇の取得率未公表78.3%同じ業種の中央値78.3%で仮に計算
78.3×0.25 = 19.6
19.6仮
金(35点満点)18.5
30歳換算年収665万円658万円(665−400)÷24 = 1111
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.98%3%5+(2.98−2)÷0.4 = 7.57.5
心(25点満点)2.8
平均勤続年数4.3年11.3年(4.3−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表58.1%同じ業種の中央値58.1%で仮に計算
(58.1−30)÷10 = 2.8
2.8仮
両立(20点満点・総合点には含めない)11.2
男性の育児休業取得率40%77.7%40×0.08 = 3.23.2
女性管理職比率17.7%8.8%17.7÷5 = 3.53.5
男女の賃金差異(男性=100)79.771.3(79.7−50)÷40×6 = 4.54.5

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  4. 4東北緑化環境保全株式会社専門・技術サービス業・宮城県76.1S
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  6. 6独立行政法人家畜改良センター専門・技術サービス業・福島県72.8S-
  7. 7株式会社アビリカ専門・技術サービス業・東京都72.1S-
  8. 8国立研究開発法人水産研究・教育機構専門・技術サービス業・神奈川県71.6S-
  9. 9富士通クライアントコンピューティング株式会社専門・技術サービス業・神奈川県71.6S-
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