東洋合成工業株式会社の働きやすさ

メーカー／化学工業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 4970）

A-

63.9/ 100点

時

15.4 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

8.4 / 35点

心

21.2 / 25点

両立

14.1 / 20点

化学工業で 364社中 105位全体で 8,249社中 1,130位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東洋合成工業株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は化学工業の364社中105位（上位29%）。

強み売上は4年で1.27倍、従業員も1.23倍に増えており、採用を広げている局面。平均勤続は19.8年で、人が定着している。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性82.5）。

弱み採用から10年前後で残っているのは44.6%で、業界中央値（61%）を下回る。賃上げ率は年0.36%で、業界中央値（1.5%）に届いていない。女性管理職比率は6%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 675万円（平均年齢37歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約580万円で、業界中央値（564万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.36%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.27倍、従業員数は1.23倍。直近の自己資本比率は41.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.4
月の平均残業時間	未公表	12.9時間	同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算 20 − 12.9÷20.4×7.3 ＝ 15.4	15.4仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				8.4
30歳換算年収	580万円	564万円	(580−400)÷24 ＝ 7.5	7.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.36%	1.5%	5＋(0.36−2)÷0.4 ＝ 0.9	0.9
心（25点満点）				21.2
平均勤続年数	19.8年	14.8年	(19.8−5)×20÷15 ＝ 19.7	19.7
採用10年前後の継続雇用割合	44.6%	61%	(44.6−30)÷10 ＝ 1.5	1.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.1
男性の育児休業取得率	100%	83%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	6%	9.5%	6÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	82.5	74.3	(82.5−50)÷40×6 ＝ 4.9	4.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法