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日産化学株式会社の働きやすさ

メーカー/化学工業・東京都・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 4021)

A-
63.9/ 100点
時
13.8 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
15 / 35点
心
16.2 / 25点
両立
9.8 / 20点
化学工業で 364社中 104位全体で 8,249社中 1,128位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日産化学株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点は化学工業の364社中104位(上位29%)。

強み売上は4年で1.34倍に伸びている。30歳換算の年収は約689万円で、業界中央値より125万円高い。健康経営優良法人(ホワイト500)の認定を受けている。

弱み女性管理職比率は5.4%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月17.4時間で、業界中央値を4.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

日産化学株式会社の年収

平均年収は 871万円(平均年齢40.8歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約689万円で、業界中央値(564万円)の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年1.2%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

日産化学株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.34倍、従業員数は1.09倍。直近の自己資本比率は71.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期2,080億円537億円1,929人
2023年3月期2,281億円558億円1,959人
2024年3月期2,267億円516億円2,011人
2025年3月期2,514億円580億円2,044人
2026年3月期2,796億円659億円2,107人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

日産化学株式会社の最近の動き

  • 2026/08/07 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年8月7日開催の当社取締役会において、当社の取締役(社外取締役を除きます。)、執行役員および理事(以下、総称して「取締役等」といいます。)の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

日産化学株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):59人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

日産化学株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(ホワイト500)くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)13.8
月の平均残業時間17.4時間12.9時間20 − 17.4÷20.4×7.3 = 13.813.8
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)15
30歳換算年収689万円564万円(689−400)÷24 = 1212
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.2%1.5%5+(1.2−2)÷0.4 = 33
心(25点満点)16.2
平均勤続年数14.8年14.8年(14.8−5)×20÷15 = 13.113.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)9.8
男性の育児休業取得率75%83%75×0.08 = 66
女性管理職比率5.4%9.5%5.4÷5 = 1.11.1
男女の賃金差異(男性=100)68.274.3(68.2−50)÷40×6 = 2.72.7

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  2. 2日本曹達株式会社化学工業・東京都78.5S
  3. 3株式会社ダイセル化学工業・大阪府75S
  4. 4アステラス製薬化学工業・東京都74.9S
  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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