三洋工業株式会社の働きやすさ

メーカー／鉄鋼・金属製品製造業・東京都・従業員301〜500人

64.8/ 100点

時

16.7 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

9.9 / 35点

心

19.3 / 25点

両立

5.4 / 20点

鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 38位全体で 8,249社中 953位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三洋工業株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中38位（上位18%）。

強み賃上げ率は年3%で、給与がしっかり伸びている。平均勤続は17.6年で、人が定着している。残業は月9.2時間で、業界中央値より6.1時間少ない。

弱み男性の育休取得率は11.1%で、業界中央値（74%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 609万円（平均年齢43.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約457万円で、業界中央値（496万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.18倍、従業員数は1.04倍。直近の自己資本比率は73.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.7
月の平均残業時間	9.2時間	15.3時間	20 − 9.2÷20.4×7.3 ＝ 16.7	16.7
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.4%	同じ業種の中央値75.4%で仮に計算 75.4×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				9.9
30歳換算年収	457万円	496万円	(457−400)÷24 ＝ 2.4	2.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3%	2%	5＋(3−2)÷0.4 ＝ 7.5	7.5
心（25点満点）				19.3
平均勤続年数	17.6年	15.8年	(17.6−5)×20÷15 ＝ 16.8	16.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55%	同じ業種の中央値55%で仮に計算 (55−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				5.4
男性の育児休業取得率	11.1%	74%	11.1×0.08 ＝ 0.9	0.9
女性管理職比率	5.1%	3.2%	5.1÷5 ＝ 1	1
男女の賃金差異（男性＝100）	73.2	73.3	(73.2−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法