YKK株式会社の働きやすさ

メーカー／鉄鋼・金属製品製造業・東京都・従業員1001〜5000人

66.3/ 100点

時

15.9 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

9 / 35点

心

22.5 / 25点

両立

11.2 / 20点

鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 27位全体で 8,249社中 719位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

YKK株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中27位（上位13%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み平均勤続は31.1年で、人が定着している。女性管理職比率は10.9%で、業界内では高い部類。健康経営優良法人（ホワイト500）・プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

売上高は4年で1.25倍、従業員数は1.01倍。直近の自己資本比率は65.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/04/24　親会社・主要な子会社の異動
（2）当該異動の前後における当社の所有に係る当該特定子会社の議決権の数及び当該特定子会社の総株主等の議決権に対する割合① 当社の所有に係る当該特定子会社の議決権の数名称：ケイミュー株式会社異動前：－異動後：840,000個名称：ケイミューシポレックス株式… 原本
2026/03/31　財務制限条項付きの借入
2026年3月31日付けで財務上の特約が付された金銭消費貸借契約を締結した。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）プラチナくるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.9
月の平均残業時間	11.5時間	15.3時間	20 − 11.5÷20.4×7.3 ＝ 15.9	15.9
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.4%	同じ業種の中央値75.4%で仮に計算 75.4×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				9
30歳換算年収	未公表	496万円	同じ業種の中央値496万円で仮に計算 (496−400)÷24 ＝ 4	4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				22.5
平均勤続年数	31.1年	15.8年	(31.1−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55%	同じ業種の中央値55%で仮に計算 (55−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.2
男性の育児休業取得率	未公表	74%	同じ業種の中央値74%で仮に計算 74×0.08 ＝ 5.9	5.9仮
女性管理職比率	10.9%	3.2%	10.9÷5 ＝ 2.2	2.2
男女の賃金差異（男性＝100）	70.7	73.3	(70.7−50)÷40×6 ＝ 3.1	3.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法