金秀商事株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・沖縄県・従業員1001〜5000人

48.1/ 100点

時

13.7 / 20点

身体

14.3 / 20点

金

8 / 35点

心

12.1 / 25点

両立

13.9 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 812位全体で 8,249社中 5,441位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

金秀商事株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中812位（下位41%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性80）。女性管理職比率は14%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は82%で、業界より進んでいる。

弱み有給取得率は57%で、業界中央値（66.3%）を下回る。残業は月17.5時間で、業界中央値を4.8時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.7
月の平均残業時間	17.5時間	12.7時間	20 − 17.5÷20.4×7.3 ＝ 13.7	13.7
身体（20点満点）				14.3
有給休暇の取得率	57%	66.3%	57×0.25 ＝ 14.3	14.3
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				12.1
平均勤続年数	未公表	13年	同じ業種の中央値13年で仮に計算 (13−5)×20÷15 ＝ 10.7	10.7仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.9
男性の育児休業取得率	82%	67%	82×0.08 ＝ 6.6	6.6
女性管理職比率	14%	8.5%	14÷5 ＝ 2.8	2.8
男女の賃金差異（男性＝100）	80	64.8	(80−50)÷40×6 ＝ 4.5	4.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法