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ユーピーアールの働きやすさ

サービス／サービス業（⁠その他）・山口県・従業員300人以下・上場（⁠証券コード 7065）

B
55.6/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
12.3 / 35点
心
9 / 25点
両立
10.6 / 20点
サービス業（⁠その他）で 1,108社中 165位全体で 8,249社中 3,275位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（⁠100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「⁠仮」と付けています。

ユーピーアールの分析

どういうビジネスか

主力はパレット等物流機器のレンタル及び販売。顧客は企業・官公庁などの法人が中心（⁠BtoB）。稼ぎ方顧客からの依頼ごとに作って納める受注型。受注の量が業績と忙しさに直結する。

有価証券報告書「⁠事業の内容」を読む当社グループ(⁠当社及び当社の関係会社)は、2025年8月31日時点で、当社及び連結子会社6社(⁠ウベパレットサービス株式会社、UPR Singapore Pte.Ltd.、UPR (⁠Thailand) Co.,Ltd.、UPR Solution(⁠Malaysia) Sdn.Bhd.、UPR VIETNAM CO.,LTD、UPR Servi…

業界の中の位置

上場511社の中で売上211位の中堅（⁠売上高154億円）。売上高に対する経常利益の割合は4.9%で、サービス業（⁠その他）の上場企業の中央値（⁠7.3%）よりやや低い。売上は4年で1.19倍（⁠業界の中央値1.35倍）、従業員は1.04倍。

働き方

平均勤続は10.5年（⁠サービス業（⁠その他）の中央値8.5年）で長い。
サービス業（⁠その他）の傾向：人を派遣・常駐させる事業は、顧客先の勤務時間や夜間・休日対応に左右される。コンサルや広告は案件の締め切りに合わせて忙しさの波が大きい。

経営の向き

2パーパス「⁠未来は自分たちが変えていく」モノ・コト・ココロが分かち合えたその先へ 3経営理念・わが社の事業原点:パレットを通じ人々の生活を便利にすることわが社はパレチゼーション(⁠注)の普及を目指し、パレットの設計、開発製造、販売、レンタル、リサイクル及び物流コンサルティングを手掛けるトータルパレットマネジメントカンパニーとして、より高い品質、利便性、経済性を他社より優れたシステムと企画力で提供し効率的な物流基盤の整備に貢献する。出典：有価証券報告書「⁠経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」

面接で確かめたいこと

  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
  • 自分がどの事業に入るのか、顧客先常駐か自社勤務か、評価の基準が稼働率なのか成果なのかを確かめたい。
サービス業（⁠その他）という業界の見方

どう稼ぐか人材サービス、ビルメンテナンス、警備、コンサルティング、広告、持株会社など、ほかに当てはまらない会社が集まった分類。平均値はあまり参考にならず、会社ごとに何を売っているかを見るほうが早い。

年収の決まり方人が提供するサービスは、単価と稼働率で年収の上限が決まる。単価の高い専門サービス（⁠コンサル、広告、IT寄り）は高く、労働集約型の現場サービスは低めに出やすい。

ユーピーアールの選考対策

一言でいうと

ユーピーアールは、パレット等物流機器のレンタル及び販売を主力とする会社。上場511社の中で売上211位の中堅。稼ぎ方は「⁠顧客からの依頼ごとに作って納める受注型」。今は「⁠未来は自分たちが変えていく」を掲げている。

面接の冒頭で「⁠当社をどう理解していますか」と聞かれたときの土台になる。ここに自分の言葉で1つ具体例を足すと伝わりやすい。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

ユーピーアールアップガレージグループ成友興業オールアバウト
売上高154億円154億円153億円155億円
利益率4.9%7.3%6.7%-0.7%
4年の売上の伸び1.19倍1.46倍1.29倍1.00倍
30歳換算年収651万円585万円486万円486万円
月の残業未公表未公表未公表未公表

4社の中で30歳換算年収が最も高い。

「⁠なぜ同業の他社ではなく当社か」には、この違いを自分の経験や関心とつなげて答える。数字は面接で使えるが、出典（⁠有価証券報告書）を添えると説得力が増す。

求める人物像

●人的資本 当社は、人的資本強化のための主な取り組みとして、2021年8月期に人事部内に教育グループ(⁠現:人材開発グループ)を新設し、人材育成についての各方針を制定、社員教育の仕組みを体系化(⁠人材育成ハンドブック作成)を行いました。1.人材育成方針 当社は求める人材像として、「⁠情熱を抱き、常に挑戦し、真摯に向き合い、仲間と共創できる人物」を掲げています。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

よく使われている言葉：成長・挑戦・イノベーション

これらの言葉に当てはまる自分の経験を、1つずつ「⁠状況・自分がしたこと・結果」で話せるように用意しておきたい。

会社自身が挙げているリスク

経済情勢、仕入先への依存、海外展開、新規事業、製品欠陥、委託先。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

「⁠当社の課題は何だと思うか」と聞かれたら、この中から自分の仕事に近いものを1つ選び、どう貢献できるかまで話すと深みが出る。

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜこの業界か
「⁠顧客からの依頼ごとに作って納める受注型」というビジネスのどこに関心があるかを、自分の経験から話す。
なぜ当社か
上の「⁠同業との違い」から1つ選び、それが自分にとってなぜ大事かを話す。
入社後にやりたいこと
会社が掲げている方向（⁠「⁠未来は自分たちが変えていく」）の中で、自分が関われる仕事を具体的に。
当社の課題は
会社自身が挙げている「⁠経済情勢」などを入口に、自分ならどう動くかまで。

ユーピーアールの年収

平均年収は 829万円（⁠平均年齢41.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約651万円で、業界中央値（⁠490万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年0.72%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(⁠平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年8月期の有価証券報告書。

ユーピーアールの勢い（⁠5年間の推移）

売上高は4年で1.19倍、従業員数は1.04倍。直近の自己資本比率は41.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年8月期129億円8.5億円184人
2022年8月期133億円11.1億円187人
2023年8月期148億円11.9億円193人
2024年8月期155億円8.8億円195人
2025年8月期154億円7.5億円192人

有価証券報告書「⁠主要な経営指標等の推移」（⁠連結）。従業員数は提出会社単体の数（⁠ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（⁠銀行など金融業はもともと低い）。

ユーピーアールの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（⁠上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（⁠株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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ユーピーアールの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（⁠大規模法人部門）

くるみん（⁠子育て支援）・えるぼし（⁠女性活躍）・ユースエール（⁠若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（⁠20点満点）15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7		15.7仮
身体（⁠20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（⁠35点満点）12.3
30歳換算年収651万円490万円(651−400)÷24 ＝ 10.510.5
賃上げ率（⁠30歳換算年収の年率）0.72%1.6%5＋(0.72−2)÷0.4 ＝ 1.81.8
心（⁠25点満点）9
平均勤続年数10.5年8.5年(10.5−5)×20÷15 ＝ 7.37.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 ＝ 1.7		1.7仮
両立（⁠20点満点・総合点には含めない）10.6
男性の育児休業取得率未公表66.7%同じ業種の中央値66.7%で仮に計算
66.7×0.08 ＝ 5.3		5.3仮
女性管理職比率9.4%15.9%9.4÷5 ＝ 1.91.9
男女の賃金差異（⁠男性＝100）未公表72.7同じ業種の中央値72.7で仮に計算
(72.7−50)÷40×6 ＝ 3.4		3.4仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年8月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

サービス業（⁠その他）で点数が高い会社

  1. 1株式会社カプコンサービス業（⁠その他）・大阪府75.6S
  2. 2富士通ISサービス株式会社サービス業（⁠その他）・神奈川県72.4S-
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  4. 4ドリームインキュベータサービス業（⁠その他）・東京都71S-
  5. 5ベイカレントサービス業（⁠その他）・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業（⁠その他）・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業（⁠その他）・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業（⁠その他）・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業（⁠その他）・東京都68.2A+
  10. 10株式会社ダスキンサービス業（⁠その他）・大阪府68A+

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