株式会社ユー・エス・エスの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・愛知県・従業員501〜1000人・上場（証券コード 4732）

55.6/ 100点

時

9.3 / 20点

身体

15.4 / 20点

金

19.5 / 35点

心

11.4 / 25点

両立

4.7 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 167位全体で 8,249社中 3,289位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ユー・エス・エスをどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中167位（上位16%）。

強み賃上げ率は年4.32%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.40倍に伸びている。平均勤続は12.3年で、人が定着している。

弱み女性管理職比率は3.9%で、登用は業界水準より遅れている。男性の育休取得率は29%で、業界中央値（66.7%）より低い。残業は月30時間で、業界中央値を18時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 770万円（平均年齢39.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約628万円で、業界中央値（490万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年4.32%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.40倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は76.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				9.3
月の平均残業時間	30時間	12時間	20 − 30÷20.4×7.3 ＝ 9.3	9.3
身体（20点満点）				15.4
有給休暇の取得率	61.4%	74.2%	61.4×0.25 ＝ 15.4	15.4
金（35点満点）				19.5
30歳換算年収	628万円	490万円	(628−400)÷24 ＝ 9.5	9.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	4.32%	1.6%	5＋(4.32−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				11.4
平均勤続年数	12.3年	8.5年	(12.3−5)×20÷15 ＝ 9.7	9.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.7
男性の育児休業取得率	29%	66.7%	29×0.08 ＝ 2.3	2.3
女性管理職比率	3.9%	15.9%	3.9÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	60.8	72.7	(60.8−50)÷40×6 ＝ 1.6	1.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法