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西日本医療サービス株式会社の働きやすさ

サービス／生活関連サービス・娯楽業・山口県・従業員501〜1000人

C
49.5/ 100点
時
15.2 / 20点
身体
17.9 / 20点
金
10.3 / 35点
心
6.1 / 25点
両立
14.9 / 20点
生活関連サービス・娯楽業で 69社中 46位全体で 8,249社中 5,048位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

西日本医療サービス株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は生活関連サービス・娯楽業の69社中46位（下位34%）。

強み中途採用比率は90%で、中途入社が当たり前の会社。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性73.5）。

弱み平均勤続は9.6年で、業界中央値（11.7年）より短い。女性管理職比率は17.2%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月13.5時間で、業界中央値を2.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

西日本医療サービス株式会社の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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西日本医療サービス株式会社の採用と定着

  • 正社員に占める中途採用の比率：90%（2022/12/19公表）　その前の2年：82%・96%
  • 中途採用の人数（直近年度）：39人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

西日本医療サービス株式会社の認定・公表事案

えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.2
月の平均残業時間13.5時間11.2時間20 − 13.5÷20.4×7.3 ＝ 15.215.2
身体（20点満点）17.9
有給休暇の取得率未公表71.5%同じ業種の中央値71.5%で仮に計算
71.5×0.25 ＝ 17.9		17.9仮
金（35点満点）10.3
30歳換算年収未公表471万円同じ業種の中央値471万円で仮に計算
(471−400)÷24 ＝ 3		3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表2.9%同じ業種の中央値2.9%で仮に計算
5＋(2.9−2)÷0.4 ＝ 7.3		7.3仮
心（25点満点）6.1
平均勤続年数9.6年11.7年(9.6−5)×20÷15 ＝ 6.16.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表25.5%同じ業種の中央値25.5%で仮に計算
(25.5−30)÷10 ＝ 0		0仮
両立（20点満点・総合点には含めない）14.9
男性の育児休業取得率100%80%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率17.2%19.3%17.2÷5 ＝ 3.43.4
男女の賃金差異（男性＝100）73.566.4(73.5−50)÷40×6 ＝ 3.53.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年6月時点。点数の計算方法

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  2. 2株式会社バンダイナムコエクスペリエンス生活関連サービス・娯楽業・東京都63.6A-
  3. 3株式会社日新ウエルネス生活関連サービス・娯楽業・東京都63.5A-
  4. 4株式会社 三洋商事生活関連サービス・娯楽業・鳥取県63.3A-
  5. 5株式会社バンダイナムコアミューズメント生活関連サービス・娯楽業・東京都61.9A-
  6. 6株式会社ダイナム生活関連サービス・娯楽業・東京都61.2A-
  7. 7株式会社オータ生活関連サービス・娯楽業・東京都59.7B
  8. 8株式会社ABC生活関連サービス・娯楽業・静岡県59.6B
  9. 9株式会社JTB生活関連サービス・娯楽業・東京都59B
  10. 10株式会社慶尚生活関連サービス・娯楽業・岡山県59B

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