株式会社トスネットの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・宮城県・従業員301〜500人・上場（証券コード 4754）

55.6/ 100点

時

18.4 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

10 / 35点

心

8.6 / 25点

両立

6.4 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 166位全体で 8,249社中 3,286位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社トスネットをどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中166位（上位15%）。

強み賃上げ率は年6.79%で、給与がしっかり伸びている。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性97.8）。残業は月4.5時間で、業界中央値より7.5時間少ない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（66.7%）より低い。女性管理職比率は2.2%で、登用は業界水準より遅れている。30歳換算の年収は約235万円で、業界中央値より255万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 302万円（平均年齢41.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約235万円で、業界中央値（490万円）の48%。過去約5年の賃上げは 年6.79%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年9月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.20倍、従業員数は0.92倍。直近の自己資本比率は75.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.4
月の平均残業時間	4.5時間	12時間	20 − 4.5÷20.4×7.3 ＝ 18.4	18.4
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				10
30歳換算年収	235万円	490万円	(235−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	6.79%	1.6%	5＋(6.79−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				8.6
平均勤続年数	10.5年	8.5年	(10.5−5)×20÷15 ＝ 7.3	7.3
採用10年前後の継続雇用割合	43.4%	47.1%	(43.4−30)÷10 ＝ 1.3	1.3
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.4
男性の育児休業取得率	0%	66.7%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	2.2%	15.9%	2.2÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	97.8	72.7	(97.8−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法