タカラスタンダード株式会社の働きやすさ

メーカー／鉄鋼・金属製品製造業・大阪府・従業員5001人以上・上場（証券コード 7981）

57.7/ 100点

時

16.4 / 20点

身体

18.5 / 20点

金

8.3 / 35点

心

14.5 / 25点

両立

12.1 / 20点

鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 113位全体で 8,249社中 2,678位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

タカラスタンダード株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中113位（下位50%）。

強み男性の育休取得率は95.4%で、業界より進んでいる。プラチナくるみんの認定を受けている。女性管理職比率は7.9%で、業界内では高い部類。

弱み平均勤続は14年で、業界中央値（15.8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 628万円（平均年齢41歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約494万円で、業界中央値（496万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.75%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.19倍、従業員数は1.04倍。直近の自己資本比率は68.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.4
月の平均残業時間	10時間	15.3時間	20 − 10÷20.4×7.3 ＝ 16.4	16.4
身体（20点満点）				18.5
有給休暇の取得率	73.9%	75.4%	73.9×0.25 ＝ 18.5	18.5
金（35点満点）				8.3
30歳換算年収	494万円	496万円	(494−400)÷24 ＝ 3.9	3.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.75%	2%	5＋(1.75−2)÷0.4 ＝ 4.4	4.4
心（25点満点）				14.5
平均勤続年数	14年	15.8年	(14−5)×20÷15 ＝ 12	12
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55%	同じ業種の中央値55%で仮に計算 (55−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.1
男性の育児休業取得率	95.4%	74%	95.4×0.08 ＝ 7.6	7.6
女性管理職比率	7.9%	3.2%	7.9÷5 ＝ 1.6	1.6
男女の賃金差異（男性＝100）	69	73.3	(69−50)÷40×6 ＝ 2.9	2.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法