株式会社日本カストディ銀行の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・東京都・従業員1001〜5000人

48.8/ 100点

時

12.6 / 20点

身体

18.8 / 20点

金

12.8 / 35点

心

4.6 / 25点

両立

16.4 / 20点

金融・保険業で 389社中 308位全体で 8,249社中 5,253位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社日本カストディ銀行をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は金融・保険業の389社中308位（下位21%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性77.8）。プラチナくるみんの認定を受けている。女性管理職比率は21.2%で、業界内では高い部類。

弱み平均勤続は7.8年で、業界中央値（15年）より短い。残業は月20.7時間で、業界中央値を10.4時間上回る。採用から10年前後で残っているのは39%で、業界中央値（44.4%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.6
月の平均残業時間	20.7時間	10.3時間	20 − 20.7÷20.4×7.3 ＝ 12.6	12.6
身体（20点満点）				18.8
有給休暇の取得率	75%	75.3%	75×0.25 ＝ 18.8	18.8
金（35点満点）				12.8
30歳換算年収	未公表	588万円	同じ業種の中央値588万円で仮に計算 (588−400)÷24 ＝ 7.8	7.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				4.6
平均勤続年数	7.8年	15年	(7.8−5)×20÷15 ＝ 3.7	3.7
採用10年前後の継続雇用割合	39%	44.4%	(39−30)÷10 ＝ 0.9	0.9
両立（20点満点・総合点には含めない）				16.4
男性の育児休業取得率	121.4%	100%	121.4×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	21.2%	16.2%	21.2÷5 ＝ 4.2	4.2
男女の賃金差異（男性＝100）	77.8	61.9	(77.8−50)÷40×6 ＝ 4.2	4.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法