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王子ホールディングス株式会社の働きやすさ

メーカー/紙・印刷業・東京都・従業員301〜500人・上場(証券コード 3861)

B
55.9/ 100点
時
13.8 / 20点
身体
19.4 / 20点
金
10 / 35点
心
12.7 / 25点
両立
14.4 / 20点
紙・印刷業で 51社中 23位全体で 8,249社中 3,202位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

王子ホールディングス株式会社をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は紙・印刷業の51社中23位(上位46%)。

強み売上は4年で1.27倍、従業員も1.31倍に増えており、採用を広げている局面。女性管理職比率は14.7%で、業界内では高い部類。中途採用比率は65%で、中途入社が当たり前の会社。

弱み賃上げ率は年0.3%で、業界中央値(1.8%)に届いていない。平均勤続は13年で、業界中央値(16年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

王子ホールディングス株式会社の年収

平均年収は 850万円(平均年齢44.5歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約620万円で、業界中央値(466万円)の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年0.3%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

王子ホールディングス株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.27倍、従業員数は1.31倍。直近の自己資本比率は41.0%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期1.47兆円1,351億円354人
2023年3月期1.71兆円950億円352人
2024年3月期1.70兆円860億円381人
2025年3月期1.85兆円686億円423人
2026年3月期1.86兆円405億円464人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

王子ホールディングス株式会社の最近の動き

  • 2026/02/27 代表者の異動
    当社は、2026年2月27日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本
  • 2025/11/26 業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社より配当金を受領することとなりました。連結子会社配当金額受領予定日王子マテリア株式会社74,748百万円2025年11月27日王子イメージングメディア株式会社15,100百万円2025年11月26日 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

王子ホールディングス株式会社の採用と定着

  • 正社員に占める中途採用の比率:65%(2025/06/06公表) その前の2年:61%・35%
  • 中途採用の人数(直近年度):98人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

王子ホールディングス株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)えるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)13.8
月の平均残業時間17.4時間17.4時間20 − 17.4÷20.4×7.3 = 13.813.8
身体(20点満点)19.4
有給休暇の取得率未公表77.4%同じ業種の中央値77.4%で仮に計算
77.4×0.25 = 19.4
19.4仮
金(35点満点)10
30歳換算年収620万円466万円(620−400)÷24 = 9.29.2
賃上げ率(30歳換算年収の年率)0.3%1.8%5+(0.3−2)÷0.4 = 0.80.8
心(25点満点)12.7
平均勤続年数13年16年(13−5)×20÷15 = 10.710.7
採用10年前後の継続雇用割合49.5%41.5%(49.5−30)÷10 = 22
両立(20点満点・総合点には含めない)14.4
男性の育児休業取得率100%83.3%100×0.08 = 88
女性管理職比率14.7%4.4%14.7÷5 = 2.92.9
男女の賃金差異(男性=100)73.469(73.4−50)÷40×6 = 3.53.5

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

紙・印刷業で点数が高い会社

  1. 1レンゴー株式会社紙・印刷業・大阪府69.3A+
  2. 2大日本印刷株式会社(DNP)紙・印刷業・東京都68.8A+
  3. 3ダイナパック紙・印刷業・愛知県65.2A
  4. 4ニッポン高度紙工業紙・印刷業・高知県65.1A
  5. 5独立行政法人国立印刷局紙・印刷業・東京都64A-
  6. 6王子エフテックス株式会社紙・印刷業・東京都64A-
  7. 7スーパーバッグ紙・印刷業・東京都63.1A-
  8. 8株式会社高速オフセット紙・印刷業・大阪府62.9A-
  9. 9特種東海製紙株式会社紙・印刷業・静岡県62.9A-
  10. 10北越コーポレーション紙・印刷業・新潟県62.1A-

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  4. 24大石産業紙・印刷業・福岡県55.6B
  5. 25ナカバヤシファクトリー株式会社紙・印刷業・島根県55.5B
  6. 26日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社紙・印刷業・茨城県55.5B

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  2. 2東京エレクトロン電機・電子部品製造業・東京都85.2S
  3. 3サッポロビール(株)食品・飲料製造業・東京都81.4S
  4. 4東レ株式会社繊維工業・東京都79.7S
  5. 5ディスコ機械製造業・東京都79.2S

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