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株式会社ディーエムエスの働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・東京都・従業員501〜1000人

B
51.6/ 100点
時
15.4 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
1.9 / 35点
心
15.7 / 25点
両立
8.6 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 341位全体で 8,249社中 4,470位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ディーエムエスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業(その他)の1,108社中341位(上位31%)。

強み平均勤続は15.5年で、人が定着している。男性の育休取得率は80%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性44.7)。賃上げ率は年-0.17%で、業界中央値(1.6%)に届いていない。女性管理職比率は11.1%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社ディーエムエスの年収

平均年収は 588万円(平均年齢42.7歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約446万円で、業界中央値(490万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-0.17%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社ディーエムエスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.08倍、従業員数は0.90倍。直近の自己資本比率は78.3%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期280億円17.0億円314人
2023年3月期293億円19.3億円306人
2024年3月期269億円14.1億円298人
2025年3月期276億円12.5億円293人
2026年3月期303億円15.8億円283人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(単体)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社ディーエムエスの最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.4
月の平均残業時間12.9時間12時間20 − 12.9÷20.4×7.3 = 15.415.4
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)1.9
30歳換算年収446万円490万円(446−400)÷24 = 1.91.9
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-0.17%1.6%5+(-0.17−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)15.7
平均勤続年数15.5年8.5年(15.5−5)×20÷15 = 1414
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)8.6
男性の育児休業取得率80%66.7%80×0.08 = 6.46.4
女性管理職比率11.1%15.9%11.1÷5 = 2.22.2
男女の賃金差異(男性=100)44.772.7(44.7−50)÷40×6 = 00

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  5. 5ベイカレントサービス業(その他)・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業(その他)・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業(その他)・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業(その他)・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業(その他)・東京都68.2A+
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