株式会社三菱地所設計の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員501〜1000人

51.6/ 100点

時

13.7 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

7.8 / 35点

心

11.5 / 25点

両立

10 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 342位全体で 8,249社中 4,474位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社三菱地所設計をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中342位（上位31%）。

強み採用から10年前後たっても78%が残っており、若手が定着している。男性の育休取得率は81.3%で、業界より進んでいる。平均勤続は10年で、人が定着している。

弱み女性管理職比率は5.9%で、登用は業界水準より遅れている。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性65.3）。残業は月17.5時間で、業界中央値を5.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.7
月の平均残業時間	17.5時間	12時間	20 − 17.5÷20.4×7.3 ＝ 13.7	13.7
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				11.5
平均勤続年数	10年	8.5年	(10−5)×20÷15 ＝ 6.7	6.7
採用10年前後の継続雇用割合	78%	47.1%	(78−30)÷10 ＝ 4.8	4.8
両立（20点満点・総合点には含めない）				10
男性の育児休業取得率	81.3%	66.7%	81.3×0.08 ＝ 6.5	6.5
女性管理職比率	5.9%	15.9%	5.9÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	65.3	72.7	(65.3−50)÷40×6 ＝ 2.3	2.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法