株式会社Misumiの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・鹿児島県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 7441）

46.9/ 100点

時

17.7 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

0 / 35点

心

12.6 / 25点

両立

9.7 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 866位全体で 8,249社中 5,727位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社Misumiをどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中866位（下位37%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性82.6）。残業は月6.5時間で、業界中央値より6.2時間少ない。

弱み賃上げ率は年-2.81%で、業界中央値（2%）に届いていない。男性の育休取得率は45.5%で、業界中央値（67%）より低い。30歳換算の年収は約305万円で、業界中央値より166万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 400万円（平均年齢42.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約305万円で、業界中央値（471万円）の65%。過去約5年の賃上げは 年-2.81%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.98倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は49.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.7
月の平均残業時間	6.5時間	12.7時間	20 − 6.5÷20.4×7.3 ＝ 17.7	17.7
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				0
30歳換算年収	305万円	471万円	(305−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-2.81%	2%	5＋(-2.81−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				12.6
平均勤続年数	13.4年	13年	(13.4−5)×20÷15 ＝ 11.2	11.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.7
男性の育児休業取得率	45.5%	67%	45.5×0.08 ＝ 3.6	3.6
女性管理職比率	6%	8.5%	6÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	82.6	64.8	(82.6−50)÷40×6 ＝ 4.9	4.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法