株式会社ドコモCS東海の働きやすさ

IT・通信／情報通信業・愛知県・従業員1001〜5000人

51.6/ 100点

時

15.1 / 20点

身体

20 / 20点

金

10.7 / 35点

心

5.8 / 25点

両立

17 / 20点

情報通信業で 928社中 389位全体で 8,249社中 4,472位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ドコモCS東海をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は情報通信業の928社中389位（上位42%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性96.1）。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は15.1%で、業界内では高い部類。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.1
月の平均残業時間	13.7時間	15時間	20 − 13.7÷20.4×7.3 ＝ 15.1	15.1
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	99.5%	76.6%	99.5×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				5.8
平均勤続年数	7.5年	8年	(7.5−5)×20÷15 ＝ 3.3	3.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				17
男性の育児休業取得率	100%	83.3%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	15.1%	12.3%	15.1÷5 ＝ 3	3
男女の賃金差異（男性＝100）	96.1	78.2	(96.1−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点。点数の計算方法