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株式会社ビジネスブレイン太田昭和の働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 9658）

B
51.7/ 100点
時
16 / 20点
身体
14.8 / 20点
金
13.9 / 35点
心
7 / 25点
両立
11.5 / 20点
情報通信業で 928社中 386位全体で 8,249社中 4,444位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和をどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。総合点は情報通信業の928社中386位（上位42%）。

強み売上は4年で1.30倍、従業員も1.70倍に増えており、採用を広げている局面。女性管理職比率は16.5%で、業界内では高い部類。30歳換算の年収は約610万円で、業界中央値より61万円高い。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性66.5）。有給取得率は59%で、業界中央値（76.6%）を下回る。男性の育休取得率は71.4%で、業界中央値（83.3%）より低い。

入社前に確認したいこと

  • 社長（代表者）が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 有給が取りにくい可能性がある。計画的な休暇の仕組みや、連休の取得実績を聞いておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和の年収

平均年収は 731万円（平均年齢38.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約610万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.02%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.30倍、従業員数は1.70倍。直近の自己資本比率は63.4%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期323億円27.9億円627人
2023年3月期371億円32.4億円680人
2024年3月期342億円206億円706人
2025年3月期388億円33.5億円927人
2026年3月期421億円41.6億円1,066人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和の最近の動き

  • 2026/04/03　代表者の異動
    当社は、2026年3月27日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社ビジネスブレイン太田昭和の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：63人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）16
月の平均残業時間11.3時間15時間20 − 11.3÷20.4×7.3 ＝ 1616
身体（20点満点）14.8
有給休暇の取得率59%76.6%59×0.25 ＝ 14.814.8
金（35点満点）13.9
30歳換算年収610万円549万円(610−400)÷24 ＝ 8.88.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.02%1.8%5＋(2.02−2)÷0.4 ＝ 5.15.1
心（25点満点）7
平均勤続年数8.4年8年(8.4−5)×20÷15 ＝ 4.54.5
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 ＝ 2.5		2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）11.5
男性の育児休業取得率71.4%83.3%71.4×0.08 ＝ 5.75.7
女性管理職比率16.5%12.3%16.5÷5 ＝ 3.33.3
男女の賃金差異（男性＝100）66.578.2(66.5−50)÷40×6 ＝ 2.52.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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