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北浜キャピタルパートナーズの働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・大阪府・従業員300人以下・上場(証券コード 2134)

B
52.7/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
16.7 / 35点
心
1.7 / 25点
両立
8 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 280位全体で 8,249社中 4,135位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

北浜キャピタルパートナーズをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点はサービス業(その他)の1,108社中280位(上位26%)。

強み賃上げ率は年13.15%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で4.94倍、従業員も1.25倍に増えており、採用を広げている局面。女性管理職比率は25%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値(66.7%)より低い。直近の決算は赤字(経常利益)。平均勤続は2.4年で、業界中央値(8.5年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

北浜キャピタルパートナーズの年収

平均年収は 670万円(平均年齢38.2歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約561万円で、業界中央値(490万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年13.15%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

北浜キャピタルパートナーズの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で4.94倍、従業員数は1.25倍。直近の自己資本比率は77.0%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期3.9億円−6.2億円4人
2023年3月期3.8億円−5.5億円4人
2024年3月期2.3億円−4.1億円3人
2025年3月期7.0億円−6.0億円3人
2026年3月期19.1億円−11.8億円5人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

北浜キャピタルパートナーズの最近の動き

  • 2026/07/23 株式・新株予約権の発行
    当社は、2025年6月27日開催の当社第33期定時株主総会決議により導入した譲渡制限付株式報酬制度(以下、「本制度」といいます。)に基づき、2026年7月23日開催の当社取締役会において当社普通株式の発行(以下、「本新株式発行」といいます。)を行うことを決議いたしました。 原本
  • 2026/04/10 業績に大きく影響する出来事
    連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が発生したため、金融商 品取引法第24条の5第4項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第19号の規程に基づき、本臨時報告 書を提出するものであります。 原本
  • 2026/02/05 監査法人の異動
    当社は、金融商品取引法第193条の2第1項及び第2項の監査証明を行う公認会計士等の異動に関し、2025年6月27日開催の当社監査役会において、一時会計監査人の選任について決議いたしました。 原本
  • 2025/10/07 主要株主の異動
    2024年11月22日付で、SUN ORGANIC FARM株式会社より大量保有報告(変更報告書)が近畿財務局に提出されたことにより、主要株主の異動を確認いたしました。これに伴い、同社は当社の主要株主及び主要株主である筆頭株主に該当することとなりました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)16.7
30歳換算年収561万円490万円(561−400)÷24 = 6.76.7
賃上げ率(30歳換算年収の年率)13.15%1.6%5+(13.15−2)÷0.4 = 1010
心(25点満点)1.7
平均勤続年数2.4年8.5年(2.4−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)8
男性の育児休業取得率0%66.7%0×0.08 = 00
女性管理職比率25%15.9%25÷5 = 55
男女の賃金差異(男性=100)70.172.7(70.1−50)÷40×6 = 33

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  4. 4ドリームインキュベータサービス業(その他)・東京都71S-
  5. 5ベイカレントサービス業(その他)・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業(その他)・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業(その他)・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業(その他)・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業(その他)・東京都68.2A+
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