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SOLIZE Holdingsの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 5871）

B
52.6/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
9.5 / 35点
心
8.8 / 25点
両立
11.1 / 20点
サービス業（その他）で 1,108社中 282位全体で 8,249社中 4,151位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

SOLIZE Holdingsをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中282位（上位26%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み売上は4年で1.63倍に伸びている。平均勤続は10.3年で、人が定着している。

弱み従業員数が4年で0.08倍に減っている。女性管理職比率は7.4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 最近、会社を買収している。買収の狙いと、自分の仕事への影響を面接で聞くと話が深まる。
  • 従業員数が減っているので、減った理由（事業の縮小・再編・離職）を確認したい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

SOLIZE Holdingsの年収

平均年収は 736万円（平均年齢44.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約532万円で、業界中央値（490万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

SOLIZE Holdingsの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.63倍、従業員数は0.08倍。直近の自己資本比率は72.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期159億円4.8億円1,526人
2022年12月期178億円7.1億円1,575人
2023年12月期201億円8.8億円1,680人
2024年12月期227億円4.2億円1,840人
2025年12月期258億円8,200万円120人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

SOLIZE Holdingsの最近の動き

  • 2026/09/11　子会社の取得・親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年９月10日の当社取締役会において、特定子会社の異動を伴う連結子会社による子会社取得を行うこと、及び本株式取得を目的とした財務上の特約が付された金銭消費貸借契約を締結することを決議いたしました。 原本
  • 2026/01/06　親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年１月５日付で、特定子会社の異動に係る決定をいたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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SOLIZE Holdingsの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：32人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

SOLIZE Holdingsの認定・公表事案

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7		15.7仮
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）9.5
30歳換算年収532万円490万円(532−400)÷24 ＝ 5.55.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表1.6%同じ業種の中央値1.6%で仮に計算
5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4		4仮
心（25点満点）8.8
平均勤続年数10.3年8.5年(10.3−5)×20÷15 ＝ 7.17.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 ＝ 1.7		1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）11.1
男性の育児休業取得率未公表66.7%同じ業種の中央値66.7%で仮に計算
66.7×0.08 ＝ 5.3		5.3仮
女性管理職比率7.4%15.9%7.4÷5 ＝ 1.51.5
男女の賃金差異（男性＝100）78.572.7(78.5−50)÷40×6 ＝ 4.34.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  4. 4ドリームインキュベータサービス業（その他）・東京都71S-
  5. 5ベイカレントサービス業（その他）・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業（その他）・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業（その他）・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業（その他）・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業（その他）・東京都68.2A+
  10. 10株式会社ダスキンサービス業（その他）・大阪府68A+

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