イメージ・マジックの働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 7793）

43/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

6.7 / 35点

心

2.4 / 25点

両立

10 / 20点

その他製造業で 575社中 516位全体で 8,249社中 6,442位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

イメージ・マジックをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中516位（下位11%）。

強み女性管理職比率は16.7%で、業界内では高い部類。売上は4年で1.92倍、従業員も1.31倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み平均勤続は4.9年で、業界中央値（14.7年）より短い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性52.2）。30歳換算の年収は約441万円で、業界中央値より64万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 505万円（平均年齢36.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約441万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.92倍、従業員数は1.31倍。直近の自己資本比率は58.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/09/18　株式交換・子会社の取得
当社は、2026年９月18日開催の取締役会において、株式会社長谷川美芸（以下「対象会社」といいます。）の株式の一部を取得（以下、本株式取得）することについて株式譲渡契約を締結すること、並びに対象会社を当社の株式交換完全子会社とし、効力発生日を2026年10月26日とする株式交換（以下「本株式交換」と… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	未公表	13.1時間	同じ業種の中央値13.1時間で仮に計算 20 − 13.1÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				6.7
30歳換算年収	441万円	505万円	(441−400)÷24 ＝ 1.7	1.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				2.4
平均勤続年数	4.9年	14.7年	(4.9−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10
男性の育児休業取得率	80%	75%	80×0.08 ＝ 6.4	6.4
女性管理職比率	16.7%	4.7%	16.7÷5 ＝ 3.3	3.3
男女の賃金差異（男性＝100）	52.2	71.7	(52.2−50)÷40×6 ＝ 0.3	0.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法