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ジーイエットの働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 7603)

B
55.8/ 100点
時
15.5 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
5 / 35点
心
18.7 / 25点
両立
10.1 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 345位全体で 8,249社中 3,213位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ジーイエットをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中345位(上位26%)。

強み平均勤続は18年で、人が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は10.5%で、業界内では高い部類。

弱み直近の決算は赤字(経常利益)。男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性42.9)。売上は4年で0.64倍と縮小している。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 最近、会社を買収している。買収の狙いと、自分の仕事への影響を面接で聞くと話が深まる。
  • 売上が縮小しているので、立て直しの方針と、配属予定の部署が会社の中でどういう位置づけかを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ジーイエットの年収

平均年収は 421万円(平均年齢47歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約291万円で、業界中央値(471万円)の62%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年2月期の有価証券報告書。

ジーイエットの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.64倍、従業員数は0.81倍。直近の自己資本比率は25.3%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年2月期182億円−8.9億円277人
2023年2月期184億円−6.2億円274人
2024年2月期154億円−8.5億円290人
2025年2月期131億円−11.6億円260人
2026年2月期116億円−26.4億円224人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(単体)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ジーイエットの最近の動き

  • 2026/05/22 業績に大きく影響する出来事
    収益性が悪化していると認識した店舗、共用資産に関して固定資産を減損損失として計上いたしました。 原本
  • 2026/03/31 親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年2月24日の当社取締役会において、G Future Fund1号投資事業有限責任組合を割当先とする第三者割当による当社普通株式の発行(以下「本株式第三者割当」といいます。)を実施することを決議しておりましたが、2026年3月31日に本第三者割当に係る払込みが完了したことに伴い、当社… 原本
  • 2026/03/10 子会社の取得
    当社は、2026年1月29日の当社取締役会において、株式会社コーエンの全株式を取得し、子会社化することを決議いたしました。 原本
  • 2025/10/10 業績に大きく影響する出来事
    当社は、2025年3月13日開催の当社取締役会において固定資産の譲渡を決議し、2025年3月27日に売買契約を締結いたしました。①譲渡の理由経営資源の有効活用および財務体質の強化を図るため、以下の固定資産の譲渡を決議いたしました。②譲渡資産の内容譲渡資産土地(… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

ジーイエットの認定・公表事案

くるみんえるぼし(2段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.5
月の平均残業時間未公表12.7時間同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算
20 − 12.7÷20.4×7.3 = 15.5
15.5仮
身体(20点満点)16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 = 16.6
16.6仮
金(35点満点)5
30歳換算年収291万円471万円(291−400)÷24 = 00
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表2%同じ業種の中央値2%で仮に計算
5+(2−2)÷0.4 = 5
5仮
心(25点満点)18.7
平均勤続年数18年13年(18−5)×20÷15 = 17.317.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表43.5%同じ業種の中央値43.5%で仮に計算
(43.5−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)10.1
男性の育児休業取得率100%67%100×0.08 = 88
女性管理職比率10.5%8.5%10.5÷5 = 2.12.1
男女の賃金差異(男性=100)42.964.8(42.9−50)÷40×6 = 00

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法

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