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ニチリョクの働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 7578)

D
33.5/ 100点
時
15.5 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
0 / 35点
心
1.4 / 25点
両立
9.3 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 1,356位全体で 8,249社中 8,249位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ニチリョクをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中1,356位(下位1%)。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み平均勤続は4.9年で、業界中央値(13年)より短い。賃上げ率は年-1.8%で、業界中央値(2%)に届いていない。直近の決算は赤字(経常利益)。

入社前に確認したいこと

  • 事業の売買がある。配属予定の事業が今後も続くのか、伸ばす方針なのかを確認したい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ニチリョクの年収

平均年収は 462万円(平均年齢46.6歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約322万円で、業界中央値(471万円)の68%。過去約5年の賃上げは 年-1.8%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

ニチリョクの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.58倍、従業員数は0.82倍。直近の自己資本比率は57.4%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期29.8億円−4,273万円97人
2023年3月期32.2億円8,303万円102人
2024年3月期28.5億円1.5億円99人
2025年3月期22.4億円−2.9億円101人
2026年3月期17.3億円−6.9億円80人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(単体)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ニチリョクの最近の動き

  • 2026/07/29 事業の譲渡・譲受け
    当社は、2026年5月26日開催の取締役会において、当社のグループ経営管理事業等を除く一切の事業を、当社の連結子会社であるニチリョクライフケア株式会社に譲渡することを決定いたしました。 原本
  • 2026/05/12 親会社・主要な子会社の異動
    2026年4月16日開催の取締役会において決議いたしました、第三者割当の方法による新株式、第1回無担保転換社債型新株予約権付社債、第2回無担保転換社債型新株予約権付社債及び第4回新株予約権の発行(以下「本第三者割当」といいます。)により、株式会社アリスタゴラ・アドバイザーズ及び同社が組成するバリュー… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.5
月の平均残業時間未公表12.7時間同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算
20 − 12.7÷20.4×7.3 = 15.5
15.5仮
身体(20点満点)16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 = 16.6
16.6仮
金(35点満点)0
30歳換算年収322万円471万円(322−400)÷24 = 00
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-1.8%2%5+(-1.8−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)1.4
平均勤続年数4.9年13年(4.9−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表43.5%同じ業種の中央値43.5%で仮に計算
(43.5−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)9.3
男性の育児休業取得率未公表67%同じ業種の中央値67%で仮に計算
67×0.08 = 5.4
5.4仮
女性管理職比率未公表8.5%同じ業種の中央値8.5%で仮に計算
8.5÷5 = 1.7
1.7仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表64.8同じ業種の中央値64.8で仮に計算
(64.8−50)÷40×6 = 2.2
2.2仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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