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サイバーエージェントの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 4751）

A
66.4/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
28.4 / 35点
心
3.7 / 25点
両立
14.4 / 20点
サービス業（その他）で 1,108社中 20位全体で 8,249社中 704位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

サイバーエージェントをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中20位（上位2%）。

強み賃上げ率は年4.2%で、給与がしっかり伸びている。30歳換算の年収は約841万円で、業界中央値より351万円高い。女性管理職比率は28.5%で、業界内では高い部類。

弱み平均勤続は6.5年で、業界中央値（8.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

サイバーエージェントの年収

平均年収は 914万円（平均年齢33.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約841万円で、業界中央値（490万円）の1.7倍。過去約5年の賃上げは 年4.2%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年9月期の有価証券報告書。

サイバーエージェントの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.31倍、従業員数は1.52倍。直近の自己資本比率は32.3%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年9月期6,661億円1,044億円1,702人
2022年9月期7,099億円679億円1,977人
2023年9月期7,195億円227億円2,225人
2024年9月期8,012億円397億円2,364人
2025年9月期8,740億円717億円2,588人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

サイバーエージェントの最近の動き

  • 2025/12/12　株式・新株予約権の発行
    当社は、本日（2025年12月12日）開催の取締役会の決議において、当社の取締役（監査等委員である取締役を除きます。以下「対象取締役」といいます。）に対して当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、当該取締役会の決議に基… 原本
  • 2025/12/11　業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社から、以下のとおり剰余金の配当を受領する見込みとなりました。①配当金額11,603百万円②受領日（予定）2025年12月12日③配当実施会社連結子会社９社 ㈱WinTicket、㈱QualiArts、㈱Colorful Palette、㈱シロ… 原本
  • 2025/11/14　業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社である株式会社Cygamesが剰余金の配当支払いを行うことについて定時株主総会に付議することを決議したことを受け、本日（2025年11月14日）開催の当社取締役会において本議案に賛成することを決議し、同社から剰余金の配当25,807百万円を受… 原本
  • 2025/11/14　代表者の異動
    2025年11月14日開催の当社取締役会において、代表取締役の異動について内定いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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サイバーエージェントの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：263人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7		15.7仮
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）28.4
30歳換算年収841万円490万円(841−400)÷24 ＝ 18.418.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）4.2%1.6%5＋(4.2−2)÷0.4 ＝ 1010
心（25点満点）3.7
平均勤続年数6.5年8.5年(6.5−5)×20÷15 ＝ 22
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 ＝ 1.7		1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）14.4
男性の育児休業取得率60.7%66.7%60.7×0.08 ＝ 4.94.9
女性管理職比率28.5%15.9%28.5÷5 ＝ 5.75.7
男女の賃金差異（男性＝100）75.272.7(75.2−50)÷40×6 ＝ 3.83.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  5. 5ベイカレントサービス業（その他）・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業（その他）・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業（その他）・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業（その他）・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業（その他）・東京都68.2A+
  10. 10株式会社ダスキンサービス業（その他）・大阪府68A+

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