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ミンカブ・ジ・インフォノイドの働きやすさ

IT・通信/情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 4436)

B
55.6/ 100点
時
14.6 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
16.2 / 35点
心
5.6 / 25点
両立
20 / 20点
情報通信業で 928社中 254位全体で 8,249社中 3,274位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ミンカブ・ジ・インフォノイドをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は情報通信業の928社中254位(上位28%)。

強み女性管理職比率は30.3%で、業界内では高い部類。賃上げ率は年4.1%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.60倍、従業員も2.07倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ミンカブ・ジ・インフォノイドの年収

平均年収は 628万円(平均年齢36.2歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約549万円で、業界中央値(549万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年4.1%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

ミンカブ・ジ・インフォノイドの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.60倍、従業員数は2.07倍。直近の自己資本比率は14.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期54.8億円8.3億円114人
2023年3月期68.4億円−2.1億円152人
2024年3月期99.2億円−7.9億円151人
2025年3月期105億円−19.9億円241人
2026年3月期87.8億円4.1億円236人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ミンカブ・ジ・インフォノイドの最近の動き

  • 2026/09/17 親会社・主要な子会社の異動・主要株主の異動
    当社は、2026年9月17日開催の取締役会において、株式会社NTTデータ(以下「NTTデータ」といいます。)との間で同日付で資本業務提携契約(以下「本資本業務提携契約」といい、当該契約に基づく当社とNTTデータとの提携を以下「本資本業務提携」といいます。)を締結することについて決議しておりますが、同… 原本
  • 2026/05/15 業績に大きく影響する出来事
    当社が保有する関係会社株式のうち、実質価額が著しく下落した子会社株式について減損処理を実施し、関係会社株式評価損を計上いたしました。 原本
  • 2026/05/13 業績に大きく影響する出来事
    本社移転に伴う一時費用の発生により、当社及び当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が発生いたしました。 原本
  • 2025/10/31 業績に大きく影響する出来事
    当社は、現在の事業及び提携関係の状況に照らし、政策保有株式につきましては処分又は縮減するという基本方針に基づき、一部非上場有価証券を譲渡いたしました。また財務体質の強化を図る目的で一部の上場有価証券を市場売却いたしました。 ①-ⅰ 売却株式:当社保有の非上場有… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.6
月の平均残業時間未公表15時間同じ業種の中央値15時間で仮に計算
20 − 15÷20.4×7.3 = 14.6
14.6仮
身体(20点満点)19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 = 19.2
19.2仮
金(35点満点)16.2
30歳換算年収549万円549万円(549−400)÷24 = 6.26.2
賃上げ率(30歳換算年収の年率)4.1%1.8%5+(4.1−2)÷0.4 = 1010
心(25点満点)5.6
平均勤続年数7.3年8年(7.3−5)×20÷15 = 3.13.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)20
男性の育児休業取得率100%83.3%100×0.08 = 88
女性管理職比率30.3%12.3%30.3÷5 = 66
男女の賃金差異(男性=100)89.878.2(89.8−50)÷40×6 = 66

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  4. 4株式会社野村総合研究所情報通信業・東京都78S
  5. 5KDDI株式会社情報通信業・東京都77.3S
  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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