HENNGEの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 4475）

55.6/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

19.3 / 35点

心

2.5 / 25点

両立

16.3 / 20点

情報通信業で 928社中 251位全体で 8,249社中 3,269位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

HENNGEをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は情報通信業の928社中251位（上位28%）。

強み女性管理職比率は26.6%で、業界内では高い部類。売上は4年で2.25倍、従業員も1.83倍に増えており、採用を広げている局面。30歳換算の年収は約756万円で、業界中央値より207万円高い。

弱み平均勤続は4.5年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 848万円（平均年齢35.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約756万円で、業界中央値（549万円）の1.4倍。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年9月期の有価証券報告書。

売上高は4年で2.25倍、従業員数は1.83倍。直近の自己資本比率は35.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/04/27　主要株主の異動
当社の主要株主に異動がありました。原本
2026/03/19　株式・新株予約権の発行
当社は、2026年3月19日開催の取締役会において、当社及び当社子会社の従業員に対し、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、2026年5月1日に新株予約権の割当てを行うことを決議いたしました。原本
2025/11/21　主要株主の異動
当社の主要株主に異動がありました。原本
2025/10/10　主要株主の異動
当社の主要株主に異動がありました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				19.3
30歳換算年収	756万円	549万円	(756−400)÷24 ＝ 14.8	14.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				2.5
平均勤続年数	4.5年	8年	(4.5−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				16.3
男性の育児休業取得率	92.3%	83.3%	92.3×0.08 ＝ 7.4	7.4
女性管理職比率	26.6%	12.3%	26.6÷5 ＝ 5.3	5.3
男女の賃金差異（男性＝100）	73.8	78.2	(73.8−50)÷40×6 ＝ 3.6	3.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法