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テクマトリックスの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、テクマトリックスの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. テクマトリックスはどんな会社か

テクマトリックスは、ネットワークやサイバーセキュリティなどのIT基盤の製品・サービスと、コンタクトセンター向けシステムなどのアプリケーション、医用画像の管理システムを提供する会社です。1984年にニチメン(⁠今の双日)の戦略子会社、ニチメンデータシステムとして設立されました。

いまの状況:企業理念は「⁠より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」です。

転機:2012年 医療クラウドサービス「⁠NOBORI」を始めます/2024年 マレーシアのサイバーセキュリティ会社Firmusを完全子会社にします。

2. 面接で使える数字

項目数字比べると
売上高717億円情報通信業の上場580社中55位。
売上に対する税引前利益の割合11.0%業界中央値8.9%より2.0ポイント高い。
売上の4年の伸び1.96倍業界中央値は1.45倍。
従業員数(⁠単体)666人4年で1.30倍。
30歳換算年収約711万円業界中央値は約549万円。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ(⁠詳しくはテクマトリックスの企業ページ)。

3. 押さえておきたいこと

  • 先端のIT基盤製品とサービスを提供する会社です。
  • 医療や教育向けのクラウドも持っています。
  • 継続収入の比率を重視しています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

テクマトリックスは、IT関連のソフトウェア、ハードウェア、ソリューションの販売並びにコンサルティング、保守等のサービスの提供を主力とする会社。上場580社の中で売上55位の大手。稼ぎ方は「⁠継続課金の収入が積み上がる型」。

同業との違い(⁠規模の近い3社と比べて)

テクマトリックスアルゴグラフィックスフューチャーJBCCホールディングス
売上高717億円715億円760億円760億円
利益率11.0%(⁠税引前)16.0%(⁠経常)21.9%(⁠経常)9.8%(⁠経常)
4年の売上の伸び1.96倍1.55倍1.56倍1.36倍
30歳換算年収711万円617万円690万円821万円
月の残業未公表10.4時間未公表未公表

4社の中で売上の伸びが最も大きい。

求める人物像

経営戦略を実現する人事戦略当社における、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。人事戦略を実現する第一歩として、まずは経営方針と事業戦略に沿った人材の確保が必要です。出典:有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉:成長・創造・多様性・専門性・自律

会社自身が挙げているリスク

サイバーセキュリティ、システム障害の可能性、受託開発案件の採算、無形資産、検収時期による業績の変動、大型の継続取引における資金繰り。

出典:有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

どの事業に人がいるか

  • 情報基盤事業:800人(⁠45%)
  • アプリケーション・サービス事業:473人(⁠27%)
  • 医療システム事業:486人(⁠28%)
出典:有価証券報告書「⁠従業員の状況」(⁠連結)

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か
規模の近い同業3社と並べると、4社の中で売上の伸びが最も大きい。
入社後にやりたいこと
事業の柱は蓄積された業・情報基盤事業・アプリケーション・サービス・医療システム事業。
当社の課題は
会社自身は「⁠サイバーセキュリティ」「⁠システム障害の可能性」「⁠受託開発案件の採算」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

  • 「⁠より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
  • 配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。
  • 有価証券報告書で「⁠サイバーセキュリティ」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。

同業他社との違い

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