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三井化学の働きやすさ

メーカー/化学工業・東京都・従業員5001人以上・上場(証券コード 4183)

A
66.3/ 100点
時
15.4 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
15.6 / 35点
心
16.4 / 25点
両立
14.6 / 20点
化学工業で 364社中 65位全体で 8,249社中 723位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三井化学をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は化学工業の364社中65位(上位18%)。

強み男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性84.8)。30歳換算の年収は約701万円で、業界中央値より137万円高い。男性の育休取得率は97.3%で、業界より進んでいる。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

三井化学の年収

平均年収は 872万円(平均年齢40歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約701万円で、業界中央値(564万円)の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年1.22%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

三井化学の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.03倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は40.2%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期1.61兆円1,413億円4,913人
2023年3月期1.88兆円1,173億円5,042人
2024年3月期1.75兆円733億円5,199人
2025年3月期1.81兆円716億円5,259人
2026年3月期1.67兆円686億円5,198人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

三井化学の最近の動き

  • 2026/08/28 親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年8月14日付で米国 Ultradent Products, Inc.(以下「Ultradent社」)の買収(以下「本買収」)を完了いたしました。本買収に伴い、Ultradent社は当社の特定子会社に該当することとなった。 原本
  • 2026/07/23 親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年7月14日開催の取締役会において、当社完全子会社のMitsui Chemicals America, Inc.(本社:米国ニューヨーク州、CEO:Antonios Grigoriou)が、100%出資の子会社(以下「ホールディング会社」)を設立すること、また設立後に増資を実行するこ… 原本
  • 2026/06/24 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年6月24日開催の取締役会において、当社の譲渡制限付株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)に基づき、当社の取締役(社外取締役を除きます。)及び執行役員(以下あわせて「対象取締役等」と総称します。)に対して、譲渡制限付株式報酬として自己株式(以下「本割当株式」といいます。)の処分(… 原本
  • 2026/06/17 子会社の取得
    当社は、当社完全子会社のMitsui Chemicals America, inc.(以下「MCA」)が、新たに設立する100%出資の持株会社(以下「ホールディング会社」)を通じて、米州を中心にホワイトニングや修復材等の歯科製品の開発・製造・販売を事業展開するUltradent Products, … 原本
  • 2026/05/19 業績に大きく影響する出来事
    当社連結子会社であるMITSUI CHEMICALS AMERICA, INC.より、85百万米ドル(12,484百万円、1米ドル=147.42円で換算)を受取配当金として受領しました。 原本
  • 2026/02/10 代表者の異動
    当社は、2026年2月5日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

三井化学の認定・公表事案

くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.4
月の平均残業時間未公表12.9時間同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算
20 − 12.9÷20.4×7.3 = 15.4
15.4仮
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)15.6
30歳換算年収701万円564万円(701−400)÷24 = 12.512.5
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.22%1.5%5+(1.22−2)÷0.4 = 3.13.1
心(25点満点)16.4
平均勤続年数15年14.8年(15−5)×20÷15 = 13.313.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)14.6
男性の育児休業取得率97.3%83%97.3×0.08 = 7.87.8
女性管理職比率8%9.5%8÷5 = 1.61.6
男女の賃金差異(男性=100)84.874.3(84.8−50)÷40×6 = 5.25.2

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

化学工業で点数が高い会社

  1. 1中外製薬株式会社化学工業・東京都86.8S
  2. 2日本曹達株式会社化学工業・東京都78.5S
  3. 3株式会社ダイセル化学工業・大阪府75S
  4. 4アステラス製薬化学工業・東京都74.9S
  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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  4. 66有沢製作所化学工業・新潟県66.2A
  5. 67トクヤマ化学工業・山口県66.1A
  6. 68大正製薬株式会社化学工業・東京都66A

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  4. 4東レ株式会社繊維工業・東京都79.7S
  5. 5ディスコ機械製造業・東京都79.2S

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