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日本ビジネスシステムズの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、日本ビジネスシステムズの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 日本ビジネスシステムズはどんな会社か

日本ビジネスシステムズ(⁠JBS)は、マイクロソフトのクラウドを中心に、企業のクラウド導入の計画から構築、運用、ライセンスの提供までを一貫して手がける独立系のクラウドインテグレーターです。1990年に東京で設立されました。

いまの状況:企業理念は「⁠優れたテクノロジーを、親しみやすく」、目指す姿は「⁠社会のデジタル変革をリードするNo.1クラウドインテグレーター」です。

転機:2022年 東京証券取引所スタンダード市場に上場します/2025年 東京証券取引所プライム市場に上場します。

2. 面接で使える数字

項目数字比べると
売上高1,726億円情報通信業の上場580社中27位。
売上に対する経常利益の割合4.3%業界中央値8.9%より4.6ポイント低い。
従業員数(⁠単体)2,759人4年で1.24倍。
30歳換算年収約571万円業界中央値は約549万円。
月の平均残業8.8時間業界中央値は14.9時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ(⁠詳しくは日本ビジネスシステムズの企業ページ)。

3. 押さえておきたいこと

  • マイクロソフトのクラウドに強い会社です。
  • 計画から運用・ライセンスまで一貫して手がけます。
  • 売上の大半はライセンス販売です。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

日本ビジネスシステムズ株式会社は、上場580社の中で売上27位の大手。稼ぎ方は「⁠継続課金の収入が積み上がる型」。今は「⁠優れたテクノロジーを、親しみやすく」を掲げている。

同業との違い(⁠規模の近い3社と比べて)

日本ビジネスシステムズテレビ東京ホールディング電通総研東映
売上高1,726億円1,649億円1,649億円1,853億円
利益率4.3%7.2%14.3%23.5%
4年の売上の伸び—1.11倍1.47倍1.58倍
30歳換算年収571万円995万円907万円646万円
月の残業8.8時間未公表12.2時間未公表

求める人物像

人的資本への取り組み 「⁠徹底的に、社員ファースト」を人材戦略の礎に置き、社員の幸せや成長につながる人事制度、人材育成など、採用から一貫した人事バリューチェーンを構築、実行しております。採用から人材育成、人事評価までを一貫して担う体制を整備し、社員への価値提供を強化しております。出典:有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉:成長・グローバル・変革・デジタル・挑戦

会社自身が挙げているリスク

景気変動及び業界動向の変化、経営管理体制、代表者への依存、自然災害等、競合企業、技術革新。

出典:有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

よく聞かれる質問と答えの材料

入社後にやりたいこと
会社がいま掲げているのは「⁠優れたテクノロジーを、親しみやすく」。
当社の課題は
会社自身は「⁠景気変動及び業界動向の変化」「⁠経営管理体制」「⁠代表者への依存」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

  • 「⁠優れたテクノロジーを、親しみやすく」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
  • 有価証券報告書で「⁠景気変動及び業界動向の変化」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。

同業他社との違い

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