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株式会社 復建技術コンサルタントの働きやすさ

サービス／専門・技術サービス業・宮城県・従業員301〜500人

B
54.2/ 100点
時
11.6 / 20点
身体
19.6 / 20点
金
18.3 / 35点
心
4.7 / 25点
両立
9.7 / 20点
専門・技術サービス業で 113社中 100位全体で 8,249社中 3,705位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 復建技術コンサルタントをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は専門・技術サービス業の113社中100位（下位12%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み平均勤続は6.4年で、業界中央値（11.3年）より短い。女性管理職比率は1.8%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月23.5時間で、業界中央値を8.7時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社 復建技術コンサルタントの最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社 復建技術コンサルタントの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：3人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社 復建技術コンサルタントの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）11.6
月の平均残業時間23.5時間14.8時間20 − 23.5÷20.4×7.3 ＝ 11.611.6
身体（20点満点）19.6
有給休暇の取得率未公表78.3%同じ業種の中央値78.3%で仮に計算
78.3×0.25 ＝ 19.6		19.6仮
金（35点満点）18.3
30歳換算年収未公表658万円同じ業種の中央値658万円で仮に計算
(658−400)÷24 ＝ 10.8		10.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表3%同じ業種の中央値3%で仮に計算
5＋(3−2)÷0.4 ＝ 7.5		7.5仮
心（25点満点）4.7
平均勤続年数6.4年11.3年(6.4−5)×20÷15 ＝ 1.91.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表58.1%同じ業種の中央値58.1%で仮に計算
(58.1−30)÷10 ＝ 2.8		2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）9.7
男性の育児休業取得率75%77.7%75×0.08 ＝ 66
女性管理職比率1.8%8.8%1.8÷5 ＝ 0.40.4
男女の賃金差異（男性＝100）71.771.3(71.7−50)÷40×6 ＝ 3.33.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年7月時点。点数の計算方法

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  5. 5メディフォード株式会社専門・技術サービス業・東京都75.1S
  6. 6独立行政法人家畜改良センター専門・技術サービス業・福島県72.8S-
  7. 7株式会社アビリカ専門・技術サービス業・東京都72.1S-
  8. 8国立研究開発法人水産研究・教育機構専門・技術サービス業・神奈川県71.6S-
  9. 9富士通クライアントコンピューティング株式会社専門・技術サービス業・神奈川県71.6S-
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