近鉄ケーブルネットワーク株式会社の働きやすさ

マスコミ・報道／報道・奈良県・従業員301〜500人

56.3/ 100点

時

14.5 / 20点

身体

20 / 20点

金

10.1 / 35点

心

11.7 / 25点

両立

10.9 / 20点

報道で 25社中 12位全体で 8,249社中 3,098位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

近鉄ケーブルネットワーク株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は報道の25社中12位（上位48%）。

強み有給取得率は85.9%で、業界中央値（56.2%）より休みを取りやすい。

弱み平均勤続は11年で、業界中央値（17.2年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.5
月の平均残業時間	未公表	15.5時間	同じ業種の中央値15.5時間で仮に計算 20 − 15.5÷20.4×7.3 ＝ 14.5	14.5仮
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	85.9%	56.2%	85.9×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				11.7
平均勤続年数	11年	17.2年	(11−5)×20÷15 ＝ 8	8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	66.5%	同じ業種の中央値66.5%で仮に計算 (66.5−30)÷10 ＝ 3.7	3.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.9
男性の育児休業取得率	66.7%	73.7%	66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3
女性管理職比率	13.8%	13.8%	13.8÷5 ＝ 2.8	2.8
男女の賃金差異（男性＝100）	68.8	75.3	(68.8−50)÷40×6 ＝ 2.8	2.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法