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ダイハツインフィニアース株式会社の働きやすさ

メーカー/自動車・輸送機器製造業・大阪府・従業員501〜1000人・上場(証券コード 6023)

A+
67/ 100点
時
14.5 / 20点
身体
18.7 / 20点
金
15 / 35点
心
18.8 / 25点
両立
5.9 / 20点
自動車・輸送機器製造業で 220社中 27位全体で 8,249社中 621位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ダイハツインフィニアース株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中27位(上位13%)。

強み売上は4年で1.53倍、従業員も1.14倍に増えており、採用を広げている局面。賃上げ率は年3.34%で、給与がしっかり伸びている。残業は月15.4時間で、業界中央値より4.2時間少ない。

弱み男性の育休取得率は16.1%で、業界中央値(73.7%)より低い。

入社前に確認したいこと

  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ダイハツインフィニアース株式会社の年収

平均年収は 700万円(平均年齢40.3歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約559万円で、業界中央値(522万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.34%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

ダイハツインフィニアース株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.53倍、従業員数は1.14倍。直近の自己資本比率は44.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期576億円25.1億円821人
2023年3月期721億円36.6億円833人
2024年3月期818億円55.5億円859人
2025年3月期888億円76.0億円891人
2026年3月期881億円79.6億円940人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ダイハツインフィニアース株式会社の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

ダイハツインフィニアース株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):51人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

ダイハツインフィニアース株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.5
月の平均残業時間15.4時間19.6時間20 − 15.4÷20.4×7.3 = 14.514.5
身体(20点満点)18.7
有給休暇の取得率未公表74.7%同じ業種の中央値74.7%で仮に計算
74.7×0.25 = 18.7
18.7仮
金(35点満点)15
30歳換算年収559万円522万円(559−400)÷24 = 6.66.6
賃上げ率(30歳換算年収の年率)3.34%2.5%5+(3.34−2)÷0.4 = 8.48.4
心(25点満点)18.8
平均勤続年数16.8年15.7年(16.8−5)×20÷15 = 15.715.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表60.5%同じ業種の中央値60.5%で仮に計算
(60.5−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)5.9
男性の育児休業取得率16.1%73.7%16.1×0.08 = 1.31.3
女性管理職比率2.1%2.6%2.1÷5 = 0.40.4
男女の賃金差異(男性=100)77.773.7(77.7−50)÷40×6 = 4.24.2

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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