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RS Technologiesの働きやすさ

メーカー/鉄鋼・金属製品製造業・東京都・従業員301〜500人・上場(証券コード 3445)

B
51.5/ 100点
時
14.5 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
12.8 / 35点
心
5.3 / 25点
両立
11.2 / 20点
鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 168位全体で 8,249社中 4,480位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

RS Technologiesをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中168位(下位25%)。

強み売上は4年で2.22倍、従業員も1.41倍に増えており、採用を広げている局面。賃上げ率は年3.33%で、給与がしっかり伸びている。男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性83.7)。

弱み平均勤続は7.1年で、業界中央値(15.8年)より短い。男性の育休取得率は50%で、業界中央値(74%)より低い。

入社前に確認したいこと

  • 最近、会社を買収している。買収の狙いと、自分の仕事への影響を面接で聞くと話が深まる。
  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

RS Technologiesの年収

平均年収は 640万円(平均年齢40.6歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約508万円で、業界中央値(496万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.33%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

RS Technologiesの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で2.22倍、従業員数は1.41倍。直近の自己資本比率は39.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期346億円88.3億円263人
2022年12月期499億円155億円280人
2023年12月期519億円149億円287人
2024年12月期592億円157億円322人
2025年12月期767億円166億円371人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

RS Technologiesの最近の動き

  • 2026/09/11 株式交換・子会社の取得
    当社及び当社の連結子会社である「有研半導体硅材料股份公司」は2026年9月11日付の当社取締役会及び2026年9月11日開催の「有研半導体硅材料股份公司」董事会において、当社の持分法適用関連会社である「山東有研RS半導体材料有限公司」の株式の取得、及び「有研半導体硅材料股份公司」を株式交換完全親会社… 原本
  • 2026/07/07 子会社の取得・親会社・主要な子会社の異動
    当社の連結子会社である「有研半導体硅材料股份公司」は、「安徽晶隆半導体科技有限公司」の持分60%を取得し子会社とすることとしました。 原本
  • 2026/06/19 業績に大きく影響する出来事
    当社は、2026年6月19日開催の取締役会において、特別高圧の系統用蓄電事業へ参入するため、本事業を推進する特別目的会社(SPC)に対し、匿名組合出資を行うことを決議しました。なお、本匿名組合出資の概要は以下のとおりであります。 対象事業:栃木県大田原市におけ… 原本
  • 2026/04/24 株式・新株予約権の発行
    当社は、2023年3月30日開催の当社第13回定時株主総会において導入することが決議された取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)に対する譲渡制限付株式報酬制度に基づき、2026年4月24日開催の当社取締役会において、譲渡制限付株式報酬として新株式(以下、「本割当株式」といいます。)の… 原本
  • 2026/03/19 親会社・主要な子会社の異動
    当社の連結子会社である「有研半導体硅材料股份公司」は、2026年3月19日開催の董事会において、中華人民共和国内モンゴル自治区包頭稀土高新技術産業開発区に「国晶半導体材料(包頭)有限公司(仮称)」を設立することを決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.5
月の平均残業時間未公表15.3時間同じ業種の中央値15.3時間で仮に計算
20 − 15.3÷20.4×7.3 = 14.5
14.5仮
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.4%同じ業種の中央値75.4%で仮に計算
75.4×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)12.8
30歳換算年収508万円496万円(508−400)÷24 = 4.54.5
賃上げ率(30歳換算年収の年率)3.33%2%5+(3.33−2)÷0.4 = 8.38.3
心(25点満点)5.3
平均勤続年数7.1年15.8年(7.1−5)×20÷15 = 2.82.8
採用10年前後の継続雇用割合未公表55%同じ業種の中央値55%で仮に計算
(55−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)11.2
男性の育児休業取得率50%74%50×0.08 = 44
女性管理職比率10.3%3.2%10.3÷5 = 2.12.1
男女の賃金差異(男性=100)83.773.3(83.7−50)÷40×6 = 5.15.1

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

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  4. 4株式会社栗本鐵工所鉄鋼・金属製品製造業・大阪府73.5S-
  5. 5住友電気工業株式会社鉄鋼・金属製品製造業・大阪府71.8S-
  6. 6株式会社神戸製鋼所鉄鋼・金属製品製造業・兵庫県71.8S-
  7. 7株式会社フジクラ鉄鋼・金属製品製造業・東京都70.5A+
  8. 8アルテミラ製缶株式会社鉄鋼・金属製品製造業・東京都70.3A+
  9. 9中央発條鉄鋼・金属製品製造業・愛知県70.1A+
  10. 10三井金属株式会社鉄鋼・金属製品製造業・東京都70A+

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