株式会社ナイガイの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 8013）

48.2/ 100点

時

18.5 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

0.5 / 35点

心

12.6 / 25点

両立

14.1 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 807位全体で 8,249社中 5,413位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ナイガイをどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中807位（下位41%）。

強み女性管理職比率は21.4%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性80.2）。残業は月4.3時間で、業界中央値より8.4時間少ない。

弱み賃上げ率は年0.18%で、業界中央値（2%）に届いていない。直近の決算は赤字（経常利益）。従業員数が4年で0.83倍に減っている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 563万円（平均年齢45.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約399万円で、業界中央値（471万円）の85%。過去約5年の賃上げは 年0.18%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年1月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.99倍、従業員数は0.83倍。直近の自己資本比率は55.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.5
月の平均残業時間	4.3時間	12.7時間	20 − 4.3÷20.4×7.3 ＝ 18.5	18.5
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				0.5
30歳換算年収	399万円	471万円	(399−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.18%	2%	5＋(0.18−2)÷0.4 ＝ 0.5	0.5
心（25点満点）				12.6
平均勤続年数	13.4年	13年	(13.4−5)×20÷15 ＝ 11.2	11.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.1
男性の育児休業取得率	66.6%	67%	66.6×0.08 ＝ 5.3	5.3
女性管理職比率	21.4%	8.5%	21.4÷5 ＝ 4.3	4.3
男女の賃金差異（男性＝100）	80.2	64.8	(80.2−50)÷40×6 ＝ 4.5	4.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年1月時点、有価証券報告書 2026年1月期。点数の計算方法