マルゼンの働きやすさ

メーカー／鉄鋼・金属製品製造業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 5982）

A-

63.9/ 100点

時

14.5 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

16 / 35点

心

14.5 / 25点

両立

2.8 / 20点

鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 45位全体で 8,249社中 1,122位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

マルゼンをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中45位（上位21%）。

強み賃上げ率は年4.94%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.26倍に伸びている。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性52.9）。男性の育休取得率は30%で、業界中央値（74%）より低い。平均勤続は14年で、業界中央値（15.8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 676万円（平均年齢40歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約544万円で、業界中央値（496万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年4.94%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.26倍、従業員数は0.98倍。直近の自己資本比率は70.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/08/20　親会社・主要な子会社の異動
2026年８月20日開催の当社取締役会において、タイ王国（以下「タイ」と言います。）に当社グループ100％出資の子会社を設立することを決議いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.5
月の平均残業時間	未公表	15.3時間	同じ業種の中央値15.3時間で仮に計算 20 − 15.3÷20.4×7.3 ＝ 14.5	14.5仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.4%	同じ業種の中央値75.4%で仮に計算 75.4×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				16
30歳換算年収	544万円	496万円	(544−400)÷24 ＝ 6	6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	4.94%	2%	5＋(4.94−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				14.5
平均勤続年数	14年	15.8年	(14−5)×20÷15 ＝ 12	12
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55%	同じ業種の中央値55%で仮に計算 (55−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				2.8
男性の育児休業取得率	30%	74%	30×0.08 ＝ 2.4	2.4
女性管理職比率	0%	3.2%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	52.9	73.3	(52.9−50)÷40×6 ＝ 0.4	0.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法