株式会社日立ハイテクソリューションズの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員301〜500人

50.6/ 100点

時

11.4 / 20点

身体

19.1 / 20点

金

8 / 35点

心

12.1 / 25点

両立

10.4 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 673位全体で 8,249社中 4,768位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社日立ハイテクソリューションズをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中673位（上位50%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性78.2）。有給取得率は76.3%で、業界中央値（66.3%）より休みを取りやすい。

弱み残業は月24.1時間で、業界中央値を11.4時間上回る。女性管理職比率は4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.4
月の平均残業時間	24.1時間	12.7時間	20 − 24.1÷20.4×7.3 ＝ 11.4	11.4
身体（20点満点）				19.1
有給休暇の取得率	76.3%	66.3%	76.3×0.25 ＝ 19.1	19.1
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				12.1
平均勤続年数	未公表	13年	同じ業種の中央値13年で仮に計算 (13−5)×20÷15 ＝ 10.7	10.7仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.4
男性の育児休業取得率	未公表	67%	同じ業種の中央値67%で仮に計算 67×0.08 ＝ 5.4	5.4仮
女性管理職比率	4%	8.5%	4÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	78.2	64.8	(78.2−50)÷40×6 ＝ 4.2	4.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点。点数の計算方法