ENEOS Xplora株式会社の働きやすさ

インフラ・エネルギー／鉱業・東京都・従業員501〜1000人

A-

63.2/ 100点

時

14.2 / 20点

身体

20 / 20点

金

15.9 / 35点

心

13.1 / 25点

両立

9.6 / 20点

鉱業で 7社中 4位全体で 8,249社中 1,258位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ENEOS Xplora株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は鉱業の7社中4位（下位43%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み平均勤続は11.1年で、業界中央値（14.2年）より短い。男性の育休取得率は57.1%で、業界中央値（77.3%）より低い。残業は月16.1時間で、業界中央値を4.1時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.2
月の平均残業時間	16.1時間	12時間	20 − 16.1÷20.4×7.3 ＝ 14.2	14.2
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	82%	—	82×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				15.9
30歳換算年収	未公表	614万円	同じ業種の中央値614万円で仮に計算 (614−400)÷24 ＝ 8.9	8.9仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.8%	同じ業種の中央値2.8%で仮に計算 5＋(2.8−2)÷0.4 ＝ 7	7仮
心（25点満点）				13.1
平均勤続年数	11.1年	14.2年	(11.1−5)×20÷15 ＝ 8.1	8.1
採用10年前後の継続雇用割合	100%	—	(100−30)÷10 ＝ 5	5
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.6
男性の育児休業取得率	57.1%	77.3%	57.1×0.08 ＝ 4.6	4.6
女性管理職比率	7.6%	7.6%	7.6÷5 ＝ 1.5	1.5
男女の賃金差異（男性＝100）	73.2	69.6	(73.2−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法