住石ホールディングスの働きやすさ

インフラ・エネルギー／鉱業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 1514）

56.5/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.3 / 20点

金

0.5 / 35点

心

22 / 25点

両立

10.6 / 20点

鉱業で 7社中 7位全体で 8,249社中 7,348位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

住石ホールディングスをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は鉱業の7社中7位（下位1%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み平均勤続は20.1年で、人が定着している。

弱み賃上げ率は年-1.96%で、業界中央値（2.8%）に届いていない。30歳換算の年収は約411万円で、業界中央値より203万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 610万円（平均年齢48.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約411万円で、業界中央値（614万円）の67%。過去約5年の賃上げは 年-1.96%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.04倍、従業員数は0.92倍。直近の自己資本比率は90.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/06/30　業績に大きく影響する出来事
当社は、当社子会社から剰余金の配当を受け取ることにより、当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が発生いたしました。原本
2026/03/26　業績に大きく影響する出来事
当社の連結子会社である住石マテリアルズ株式会社が保有している、豪州の炭鉱会社(ワンボ炭鉱)発行のＢクラス株式について、同社の2025年12月期(下半期)の配当金を受領いたしました。配当金額１０.９百万豪ドル（邦貨換算１２．１億円）受領日 2026年３月2… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				18.3
有給休暇の取得率	未公表	—	全体の中央値73%で仮に計算 73×0.25 ＝ 18.3	18.3仮
金（35点満点）				0.5
30歳換算年収	411万円	614万円	(411−400)÷24 ＝ 0.5	0.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-1.96%	2.8%	5＋(-1.96−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				22
平均勤続年数	20.1年	14.2年	(20.1−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	—	全体の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.6
男性の育児休業取得率	未公表	77.3%	同じ業種の中央値77.3%で仮に計算 77.3×0.08 ＝ 6.2	6.2仮
女性管理職比率	未公表	7.6%	同じ業種の中央値7.6%で仮に計算 7.6÷5 ＝ 1.5	1.5仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	69.6	同じ業種の中央値69.6で仮に計算 (69.6−50)÷40×6 ＝ 2.9	2.9仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法