日東富士製粉の働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 2003）

59.7/ 100点

時

15 / 20点

身体

19 / 20点

金

8.9 / 35点

心

16.8 / 25点

両立

11.6 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 80位全体で 8,249社中 2,165位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日東富士製粉をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は食品・飲料製造業の260社中80位（上位31%）。

強み平均勤続は16年で、人が定着している。

弱み男性の育休取得率は75%で、業界中央値（84%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 656万円（平均年齢41.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約515万円で、業界中央値（515万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.64%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.23倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は78.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15
月の平均残業時間	未公表	13.9時間	同じ業種の中央値13.9時間で仮に計算 20 − 13.9÷20.4×7.3 ＝ 15	15仮
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				8.9
30歳換算年収	515万円	515万円	(515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.64%	1.6%	5＋(1.64−2)÷0.4 ＝ 4.1	4.1
心（25点満点）				16.8
平均勤続年数	16年	14.5年	(16−5)×20÷15 ＝ 14.7	14.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.6
男性の育児休業取得率	75%	84%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	10.6%	10%	10.6÷5 ＝ 2.1	2.1
男女の賃金差異（男性＝100）	73.4	69.7	(73.4−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法