キクカワエンタープライズの働きやすさ

メーカー／機械製造業・三重県・従業員300人以下・上場（証券コード 6346）

A-

60.7/ 100点

時

14.3 / 20点

身体

19 / 20点

金

4.3 / 35点

心

23.1 / 25点

両立

12.8 / 20点

機械製造業で 269社中 104位全体で 8,249社中 1,888位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

キクカワエンタープライズをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は機械製造業の269社中104位（上位39%）。

強み平均勤続は19.8年で、人が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は8%で、業界内では高い部類。

弱み賃上げ率は年1.13%で、業界中央値（2.1%）に届いていない。30歳換算の年収は約435万円で、業界中央値より80万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 558万円（平均年齢41.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約435万円で、業界中央値（515万円）の84%。過去約5年の賃上げは 年1.13%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.92倍、従業員数は1.03倍。直近の自己資本比率は87.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.3
月の平均残業時間	未公表	16時間	同じ業種の中央値16時間で仮に計算 20 − 16÷20.4×7.3 ＝ 14.3	14.3仮
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76.1%	同じ業種の中央値76.1%で仮に計算 76.1×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				4.3
30歳換算年収	435万円	515万円	(435−400)÷24 ＝ 1.5	1.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.13%	2.1%	5＋(1.13−2)÷0.4 ＝ 2.8	2.8
心（25点満点）				23.1
平均勤続年数	19.8年	14.7年	(19.8−5)×20÷15 ＝ 19.7	19.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	63.8%	同じ業種の中央値63.8%で仮に計算 (63.8−30)÷10 ＝ 3.4	3.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.8
男性の育児休業取得率	100%	82%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	8%	4.1%	8÷5 ＝ 1.6	1.6
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	71.1	同じ業種の中央値71.1で仮に計算 (71.1−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法