月桂冠株式会社の働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・京都府・従業員301〜500人

A-

63.1/ 100点

時

15.6 / 20点

身体

19 / 20点

金

8.8 / 35点

心

19.7 / 25点

両立

9.1 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 44位全体で 8,249社中 1,298位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

月桂冠株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は食品・飲料製造業の260社中44位（上位17%）。

強み平均勤続は18.2年で、人が定着している。残業は月12.3時間で、業界中央値より1.6時間少ない。

弱み男性の育休取得率は60%で、業界中央値（84%）より低い。女性管理職比率は5.5%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.6
月の平均残業時間	12.3時間	13.9時間	20 − 12.3÷20.4×7.3 ＝ 15.6	15.6
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				8.8
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				19.7
平均勤続年数	18.2年	14.5年	(18.2−5)×20÷15 ＝ 17.6	17.6
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.1
男性の育児休業取得率	60%	84%	60×0.08 ＝ 4.8	4.8
女性管理職比率	5.5%	10%	5.5÷5 ＝ 1.1	1.1
男女の賃金差異（男性＝100）	71.2	69.7	(71.2−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法